中國國防報訊（付勇、孫銳敏）5月上旬，廣東省肇慶市駐軍部隊的12名隨軍家屬接到就業(yè)通知書，先后到工作崗位上班。近年來，該市扎實做好隨軍家屬安置工作，使軍嫂崗前培訓(xùn)率達85%、進入公務(wù)員隊伍和事業(yè)單位比率達45%，基本實現(xiàn)了駐軍部隊、隨軍家屬和就業(yè)單位三方滿意。

肇慶市駐軍部隊和隨軍家屬較多，市直機關(guān)和事業(yè)單位近年來編制壓縮，就業(yè)壓力增大，一度出現(xiàn)了軍嫂就業(yè)安置難問題。對此，該市領(lǐng)導(dǎo)說：“隨軍家屬為了讓丈夫安心服役來到肇慶，我們就要想方設(shè)法圓了她們的就業(yè)夢，助力軍人練兵打仗?！笔形?、市政府和軍分區(qū)聯(lián)合出臺了《隨軍家屬安置辦法》《加強新形勢下黨管武裝工作的意見》等法規(guī)性文件，對隨軍家屬安置工作進行明確規(guī)范，要求各級各有關(guān)單位確保軍嫂當(dāng)年隨軍、當(dāng)年安置。該市規(guī)定，行政和事業(yè)單位的崗位出現(xiàn)空缺后，預(yù)先留給符合安置政策的隨軍家屬。隨軍前是公務(wù)員或事業(yè)編制的，實行指令性安置；屬職工身份的，推薦進經(jīng)濟效益較好的企業(yè)安置；下崗或無工作的，實行培訓(xùn)幫扶安置；一時無法安置的，發(fā)給生活補助。與此同時，該市所轄各縣區(qū)市根據(jù)各自實際情況確定隨軍家屬安置目標：廣寧縣提出“隨軍家屬安置不超過一個月”要求、德慶縣制訂“軍嫂無待業(yè)方案”、高要市組織大中型民企“送崗進軍營”活動。一系列措施有效保證了隨軍家屬安置工作的落實。駐肇空軍某部隨軍家屬張燕，通過計算機專業(yè)培訓(xùn)后就把簡歷交給了安置部門，沒想到幾天后安置部門的工作人員就帶著3家大型企業(yè)、兩家事業(yè)單位的招聘書找上門來，請她選擇就業(yè)崗位。