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國防生干部如何轉(zhuǎn)換角色、適應部隊、融入基層?今天,我們分享一封信、一堂課

國防生干部成長四道關(guān),你準備好了嗎

來源:解放軍報作者:郭 慶 本報特約記者 魏聯(lián)軍 王根成責任編輯:梁麗2014-07-13 11:14

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一堂任職前的教育課

收到信后,經(jīng)過一番深入調(diào)研,6月中旬,河南省軍區(qū)政治部領(lǐng)導為鄭州大學和河南理工大學的國防生畢業(yè)學員上了一堂任職前的教育課。

在新一批畢業(yè)國防生奔赴部隊之際,我們一起分享這堂課,找尋成長答案。

過好基層關(guān)

基層最苦、最累、最難,也最能考驗人、鍛煉人、成就人。

“全軍愛軍精武標兵”、濟南軍區(qū)某紅軍師“紅一連”原連長楚科緯,2007年6月作為清華大學計算機系國防生即將畢業(yè)時,總部機關(guān)和8個科研院所向他拋來“繡球”。然而,他執(zhí)意要到基層步兵連隊當排長。

踏進“鐵軍”營門,楚科緯用兩個月時間拿下步戰(zhàn)車駕駛、射擊兩個一級證書和裝甲通信特級證書。此后,集團軍、師、團三級機關(guān)都想“挖”他,但楚科緯說:“基層這塊‘短板’還沒補齊,我要在這里繼續(xù)補課?!?/p>

“猛將發(fā)于卒伍”,縱觀古今中外,叱咤風云的將領(lǐng)大都是從士兵提拔上來的。基層是追夢的主戰(zhàn)場,基層經(jīng)歷越豐富、越扎實,將來發(fā)展的步子就邁得越開、走得越穩(wěn)。