自主擇業(yè)前景瞭望
■江豪
“我老公專業(yè)技術(shù)九級2年,碩士,在廣東省一個地級市,是選擇計劃分配還是自主擇業(yè)?”前不久,某論壇網(wǎng)友的一篇帖子引起“老轉(zhuǎn)”們的熱議。
“技術(shù)干部,建議自主擇業(yè)!”熱心網(wǎng)友“靈犀一指”的回答,引來眾多贊同。
2017年,全國下達軍轉(zhuǎn)安置計劃8萬余名,其中自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部3.5萬余名,占總數(shù)的44.2%,繼2016年2.88萬名之后,再創(chuàng)新高。
那么,自主擇業(yè)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)前景到底如何?
不僅因為待遇保障更好了
2004年至2006年軍隊編制體制調(diào)整改革期間,中央第一次放寬自主擇業(yè)軍齡年限,當年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占安置總數(shù)的25.3%?,第二年這一比例下滑到19.4%,第三年只有13%,此后6年這一比例在12.2%至16.5%之間徘徊。然而,2016年軍改第一年,這一比例即突破49.6%。
分析這一變化的原因,有人認為“自主擇業(yè)的保障待遇提高了”,有人認為“軍轉(zhuǎn)干部的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化,競爭力強了”,還有人認為“軍轉(zhuǎn)安置‘大年’,地方安置壓力大,選擇計劃分配不如自主擇業(yè)”……
待遇保障、安置壓力等雖是影響選擇自主擇業(yè)的因素,但并非全部,其中個人想法也很重要。例如,有的人認為:選擇自主擇業(yè)的干部,年齡一般在三四十歲以上,知識結(jié)構(gòu)相對老化,與社會脫軌的時間比較長,沒什么競爭力。持相反觀點的人則認為:自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一般處于人生的黃金階段,思想成熟、精力充沛、經(jīng)驗豐富,只要肯下功夫,就一定能拼出來、干成事。
良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境更重要
“待遇只是小問題,環(huán)境才是大因素?!币幻灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部坦言,“我們慶幸趕上了好時代,國家經(jīng)濟形勢保持穩(wěn)中向好,為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好的大環(huán)境?!眹医y(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2013-2016年,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)4年保持在1300萬人以上,2017年1-8月份,城鎮(zhèn)新增就業(yè)974萬人。
2015年,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”寫進政府工作報告,國務(wù)院專門制定下發(fā)《關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》。同年7月28日,全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作交流會在遼寧省大連市召開,會議指出:“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來新的歷史機遇。
2012年以來,國家先后指導(dǎo)舉辦5期自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范班。2016年起,在京津冀地區(qū)、吉林長春、重慶等地,“創(chuàng)業(yè)孵化基地”“創(chuàng)業(yè)發(fā)展分盟”“人才交流大會”等工程和活動紛紛啟動。2016年初,山東省青島市出臺《關(guān)于明確自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)扶持政策的通知》,自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)按條件可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。伴隨著各地政府對自主創(chuàng)業(yè)群體的日益關(guān)注,類似優(yōu)惠性、扶持性政策陸續(xù)出臺。
新常態(tài)帶來新機遇
自主擇業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景為什么越來越廣闊?還有一個不可忽視的因素是國家實行經(jīng)濟供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整,第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))比重不斷加大。據(jù)統(tǒng)計,2014-2016年,我國新登記市場主體超過4400萬戶,其中新登記企業(yè)1362萬戶。這不僅意味著更多的就業(yè)機會,而且意味著市場對業(yè)務(wù)技術(shù)型、管理服務(wù)型人才的需求不斷增長。
“能不能幫我們推薦幾名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?”2016年底,某企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)找到部隊轉(zhuǎn)業(yè)部門求賢。近年來,一些民營企業(yè)對部隊專業(yè)技術(shù)干部、管理型人才等表現(xiàn)出濃厚興趣。據(jù)有關(guān)行業(yè)公司預(yù)計:未來幾年,我國經(jīng)營、營銷、技術(shù)、投資、醫(yī)療、設(shè)計等方面高端人才需求旺盛,薪酬持續(xù)上漲。
對比十多年前,新時代自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的起點更高、平臺更好。在北京、河北、遼寧、山東、重慶、陜西等地,管理服務(wù)部門每年都會組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部推介會,很多企業(yè)前來預(yù)訂人才。同時,軍轉(zhuǎn)聯(lián)合創(chuàng)業(yè)在新形勢下也表現(xiàn)出強勁活力,從過去的“抱團取暖”,到如今的“合作做強”,這支走進人們視野的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體在不斷壯大。
(原載于《中國退役軍人》)