用程序規(guī)范權(quán)力，有“察人之智”更要有“察人之制”

李小波，最近成了全集團(tuán)軍干部議論的“紅人”。

原是集團(tuán)軍運(yùn)輸投送處助理員的他，不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，而且在首長機(jī)關(guān)兩次輪訓(xùn)中，綜合成績都是第一名，這次被調(diào)整到某合成旅任常委。

“李小波的提升，充分體現(xiàn)了集團(tuán)軍黨委堅(jiān)持公道正派選拔使用干部、用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量干部的鮮明導(dǎo)向。”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)介紹說。

同樣是3月份，擬在機(jī)關(guān)納編的某旅一名干部，因?yàn)樵诳己酥惺止?biāo)圖和手槍射擊不合格，被取消機(jī)關(guān)試用資格。

無獨(dú)有偶，該集團(tuán)軍機(jī)關(guān)1名副處長今年初原計(jì)劃提升正團(tuán)職，因2017年度訓(xùn)練成績總評(píng)未達(dá)到良好以上被取消資格。而在正營職干部選拔調(diào)整中，又有2名干部因年度訓(xùn)練成績僅為及格被暫緩提升。

“這些身邊人身邊事，往往就是集團(tuán)軍黨委進(jìn)行干部教育的典型素材?！比肆Y源處干事劉洋感慨，軍旅兩級(jí)機(jī)關(guān)定期組織干部講評(píng)，用典型的人和事，較好地傳導(dǎo)了黨委公道正派選人用人正能量。

“教育跟上了，關(guān)鍵還要有系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的選人用人機(jī)制?！痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，公道正派選人用人，首先是要識(shí)人察人。為把干部識(shí)準(zhǔn)用好，他們健全完善干部考評(píng)實(shí)績分析和綜合評(píng)價(jià)方法，堅(jiān)持定期考評(píng)、晉升考評(píng)、隨機(jī)考評(píng)相結(jié)合，區(qū)分軍事訓(xùn)練、工作成果、制度落實(shí)3類9項(xiàng)績效數(shù)據(jù)，信息每月采集，量化分析，為全面掌握干部現(xiàn)實(shí)情況提供數(shù)據(jù)支撐。

某旅政委馬榮根向記者談起編余干部王正浩的提升過程——為選好老牌榮譽(yù)連隊(duì)的指導(dǎo)員，旅政治工作部主任韓鷺先后3次帶著考評(píng)組到基層，征求各營黨委意見，隨機(jī)找戰(zhàn)士座談，初步篩選出4名擬調(diào)整對(duì)象后，又分別進(jìn)行深入交流，考察能力素質(zhì)。

編余1年，王正浩的表現(xiàn)有目共睹：籌劃組織旅里多場文化活動(dòng)深受官兵歡迎，擔(dān)負(fù)上級(jí)心理戰(zhàn)訓(xùn)練試點(diǎn)課目任務(wù)獲得高度好評(píng)，軍事體能技能考核總評(píng)良好。馬政委在干部講評(píng)時(shí)就直言：“這樣的干部，如果因?yàn)榫幱喽鴽]使用，那才是有失公允?！?/p>

“匡正選人用人風(fēng)氣，黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用尤其重要。”集團(tuán)軍紀(jì)檢監(jiān)察處處長劉可明，作為紀(jì)檢監(jiān)督部門的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常參與到干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，全程見證程序是否合規(guī)、過程是否民主、結(jié)果是否公開透明。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持五湖四海、任人唯賢；注重基層、注重實(shí)干、注重官兵公認(rèn)；能戰(zhàn)者留、勝戰(zhàn)者上……這些堅(jiān)持公道正派的用人理念，正在這個(gè)集團(tuán)軍各級(jí)黨委中牢固確立。

圖為艾文峰（右一）組織艇上訓(xùn)練。

能者上，庸者下。調(diào)整人員，其最終目的為了提升戰(zhàn)斗力。

北部戰(zhàn)區(qū)海軍某潛艇支隊(duì)一個(gè)艇長崗位空缺。5名候選人中，有的任職時(shí)間長，有的到了最后一次提升機(jī)會(huì)。支隊(duì)黨委牢固樹立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，選拔副艇長艾文峰任艇長。

支隊(duì)政委孫忠義坦言，艾文峰考評(píng)優(yōu)秀，連續(xù)3年被選定為后備干部，任現(xiàn)職期間又連續(xù)5次執(zhí)行遠(yuǎn)航任務(wù)，其中2次刷新了支隊(duì)歷史紀(jì)錄?！爸赜眠@樣的同志，官兵滿意，黨委放心?！?/p>

（茆琳攝影報(bào)道）