成長(zhǎng)密碼之二：根基

首批艦員中，還在?？谂炆戏鄣?，如今只剩20余人。

“你得參加崗位‘競(jìng)選’，當(dāng)著全艦人員的面談‘施政方案’，大家認(rèn)可才行?！笔着瀱T李衛(wèi)華告訴記者，他們當(dāng)年當(dāng)上班長(zhǎng)，可謂是“過五關(guān)斬六將”。

競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制一直沿用至今。鄒琰說，這樣才能保證艦上的骨干全都過得硬、頂?shù)蒙稀?/p>

10多年過去，經(jīng)過篩選的班長(zhǎng)個(gè)頂個(gè)，人人都成為了專業(yè)的頂梁柱。

一名班長(zhǎng)就是一面旗幟。裝備搶修、專業(yè)比武、人員管理，他們始終走在第一線。

柴油機(jī)班戰(zhàn)士曹春雨回憶那次大風(fēng)浪搶修，依然滿臉感動(dòng)：“王東班長(zhǎng)在將近40度的機(jī)艙內(nèi)，連續(xù)搶修了近30個(gè)小時(shí)，修復(fù)裝備后，還不厭其煩地給班員講解修理過程，直到大家搞懂為止。”

“如果將?？谂灡茸饕蛔髲B，這些老艦員就是這座大廈的根基?！备睂?duì)空長(zhǎng)郭學(xué)輝從別的單位調(diào)入海口艦之初，就感受到了這批專業(yè)骨干的獨(dú)特魅力，“專業(yè)扎實(shí)、作風(fēng)過硬，放到其他單位，都能成為核心?！?/p>

組建之初，?？谂灳吞岢鼋ㄔO(shè)“種子型部隊(duì)”，培養(yǎng)“種子型人才”口號(hào)。如今，從?？谂灣鋈サ膬?yōu)秀官兵在支隊(duì)遍地開花。

現(xiàn)任艦長(zhǎng)樊繼功，也是首批艦員之一，后被調(diào)入其他單位。再回海口艦，見到曾經(jīng)的同事，樊繼功倍感親切：“有他們?cè)冢曳判??！?/p>

“除了第一代艦員，?？谂灥摹淮搿?、‘第二代’艦員占了半數(shù)，已是艦上的主力軍?！边@是樊繼功放心的根本原因，“根基越扎越牢。”