國防論壇

思路寬天地就寬

■王厚恩

鐵打的營盤流水的兵。在為國防建設(shè)做出自己的貢獻后，很多官兵脫下軍裝回到地方，退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體將會越來越龐大。以邯鄲為例，近幾年退役軍人數(shù)上升，而可安置的崗位卻沒有增加，甚至?xí)p少。如何為退役軍人提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，成為各級政府亟待解決的問題。

退役軍人離開部隊回到地方，都是一塊塊“璞玉”。他們具有多種在軍營養(yǎng)成的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)品質(zhì)：忠誠可靠、吃苦耐勞等。然而，在個別地方，退役軍人卻受到不公正待遇。有人戴著有色眼鏡，認(rèn)為退役軍人“操槍弄炮”那一套到地方無用，沒有地方工作經(jīng)驗，不能勝任工作。

誠然，軍人長期工作生活在軍營，難免會對地方的情況不夠熟悉。擇業(yè)期望與現(xiàn)實的落差，使他們在就業(yè)市場中處于弱勢地位。但是，還有很多人為原因加劇了這種現(xiàn)象的“發(fā)酵”。在退役軍人安置崗位逐漸減少的情況下，配套優(yōu)待政策跟不上，就業(yè)培訓(xùn)與實際崗位脫節(jié)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時間短、流于形式、缺少專人指導(dǎo)等原因，進一步影響了退役軍人的就業(yè)競爭力。軍人優(yōu)勢無法發(fā)揮、軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道窄，反過來又影響到了地方青年參軍報國的熱情。

所以，創(chuàng)新思維扶持退役軍人勢在必行。一邊是退役軍人的人才優(yōu)勢，一邊是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會需求，如何將二者科學(xué)合理地“無縫對接”？邯鄲軍創(chuàng)園的做法值得借鑒。他們利用“大創(chuàng)業(yè)”帶動“小創(chuàng)業(yè)”，最大化調(diào)動軍地資源，讓退役軍人走上了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“快車道”。

思路一變天地寬。軍地雙方的安置機構(gòu)應(yīng)廣泛借鑒國外先進經(jīng)驗，加大培訓(xùn)經(jīng)費投入，完善社會保障機制，形成進修教育、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)換軍事經(jīng)驗、市場分析等完整的幫扶制度，充分發(fā)掘退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，為退役軍人安置形成合力。

當(dāng)然，創(chuàng)新思路扶持退役軍人還需要全社會多方支持。除了政府部門，各種社會團體、企業(yè)單位也要明晰退役軍人優(yōu)待政策，破除各種門檻，確保退役軍人人盡其才、才盡其用。

（作者單位：邯鄲軍分區(qū)）