奮進新時代、擔當新使命、實現(xiàn)新作為，就是要回歸打仗本源，扛起打仗本職。從今天起，軍報推出“破除和平積弊 推進練兵備戰(zhàn)”系列新聞觀察，聚焦全軍部隊以習(xí)近平強軍思想為指導(dǎo)，牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的、根本的標準，勇于向自身痼疾開刀，主動與現(xiàn)代戰(zhàn)爭對表，下大力氣根治和平積弊的新探索、新經(jīng)驗、新思考。

請關(guān)注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

自我革命：風(fēng)暴從頭腦深處刮起

——西部戰(zhàn)區(qū)聚焦戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)主業(yè)主責破除和平積弊新聞?wù){(diào)查

■解放軍報特約記者 龍紹華 冀東昇

戰(zhàn)區(qū)體制運行后，聯(lián)合作戰(zhàn)訓(xùn)練組織更加順暢，更多的聯(lián)合難題得以破解。圖為高原腹地，一場陸空聯(lián)合實兵演習(xí)正在進行。 劉應(yīng)華攝

編者按：

習(xí)主席在出席十三屆全國人大一次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議時，振聾發(fā)聵地指出：“要大力糾治‘和平病’，堅持仗怎么打、兵就怎么練，要瞄著未來可能發(fā)生的戰(zhàn)爭、可能的作戰(zhàn)對手，有針對性地去練。”統(tǒng)帥的政治動員和時代號令，為新時代練兵備戰(zhàn)立起了遵循，指明了方向。

和平日久，積弊漸生。太平歲月最容易麻痹軍人的神經(jīng)，就像溫水煮青蛙一樣，讓軍人喪失對戰(zhàn)爭的警惕、對練兵的熱情，面臨敵情而麻木懈怠，能力不足卻高枕無憂。和平積弊是戰(zhàn)斗力致命的腐蝕劑，是練兵備戰(zhàn)的頭號大敵。提高新時代的練兵備戰(zhàn)能力，就必須把破除和平積弊作為當務(wù)之急。

奮進新時代、擔當新使命、實現(xiàn)新作為，就是要回歸打仗本源，扛起打仗本職。從今天起，本報推出“破除和平積弊 推進練兵備戰(zhàn)”系列新聞觀察，聚焦全軍部隊以習(xí)近平強軍思想為指導(dǎo)，牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的、根本的標準，勇于向自身痼疾開刀，主動與現(xiàn)代戰(zhàn)爭對表，下大力氣根治和平積弊的新探索、新經(jīng)驗、新思考。敬請關(guān)注。

擔負主戰(zhàn)責任，首先要能讀懂戰(zhàn)區(qū)之“戰(zhàn)”的含義

重新走上戰(zhàn)位，西部戰(zhàn)區(qū)政治工作部干事王領(lǐng)兵感慨不已——歷經(jīng)4個多月的拼搏，他通過了聯(lián)合作戰(zhàn)參謀集訓(xùn)15大類113個課目的訓(xùn)練考核，以優(yōu)異成績被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

對于取得的這項榮譽，王領(lǐng)兵看得很重：和戰(zhàn)區(qū)機關(guān)優(yōu)秀參謀人員、直屬隊業(yè)務(wù)尖子同場受訓(xùn)、同臺競技，作為一名政治干部能脫穎而出不容易。而這次由戰(zhàn)區(qū)和陸軍邊海防學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)的參謀集訓(xùn)，是戰(zhàn)區(qū)著眼主戰(zhàn)職能，多位一體培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才的探索，也是破除和平積弊的實際舉措。

和平積弊，作為首任“戰(zhàn)區(qū)人”的王領(lǐng)兵和其他戰(zhàn)區(qū)機關(guān)干部一樣，對此并不陌生——戰(zhàn)區(qū)成立大會上，戰(zhàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就旗幟鮮明地告誡大家，履行主戰(zhàn)職能，首要一條就是徹底根除和平積弊，否則“主戰(zhàn)”二字就難落地，就擔當不起“本方向最高的唯一的指揮機關(guān)”這份重任。

戰(zhàn)區(qū)是新生事物，天然帶著“戰(zhàn)”的基因，但戰(zhàn)區(qū)官兵卻在太平歲月中成長，從大軍區(qū)體制中走來，“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象并不鮮見。一位將軍坦言：破除和平積弊，首先要從人的維度展開。

從每名機關(guān)干部到處、局再到大部、戰(zhàn)區(qū)，從職能定位到工作籌劃，聚焦主戰(zhàn)主業(yè)，對比軍區(qū)體制，逐條制定、修正、完善，逐條過濾、甄別、揚棄——看看戰(zhàn)斗隊思想有沒有發(fā)生偏移、戰(zhàn)斗力標準有沒有受到削弱、戰(zhàn)斗員角色有沒有出現(xiàn)錯位……一個個崗位職責、一項項職能任務(wù)、一條條工作計劃在主戰(zhàn)主業(yè)主責的“度量衡”中出爐。

“度量衡”立起來，就要量一量長短。戰(zhàn)區(qū)成立之初的“第一槍”，就是對擬選調(diào)的數(shù)十名干部進行綜合考核。參考人員大多是各單位推薦而來的拔尖人才，可謂百里挑一。可成績張榜公布，猶如扔下一枚“重磅炸彈”：3名干部因差距過大，被取消選調(diào)資格，退回原單位；8名擬提升到戰(zhàn)區(qū)機關(guān)任職的干部，因成績總評不合格暫緩提升。

對于這個“既是意料之外，又是意料之中”的結(jié)果，一名落選干部心服口服地說：“考核‘硝煙味’很濃，但戰(zhàn)區(qū)就應(yīng)該是這樣?！?/p>

“擔負主戰(zhàn)責任，首先要能讀懂戰(zhàn)區(qū)之‘戰(zhàn)’的含義?！币晃粦?zhàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)如是說。他們把革新思想觀念、鉆研制勝機理、善用信息手段等作為提升主戰(zhàn)能力的抓手，拉單列條，組織開展學(xué)戰(zhàn)略、學(xué)聯(lián)合、學(xué)軍種、學(xué)科技、研對手“四學(xué)一研” 活動，有針對性地解決科技知識掌握不夠、體系制勝認知不夠、信息手段運用不夠、聯(lián)合效能發(fā)揮不夠等深層次問題。

破除積弊，不是簡單修修補補，以“工程化思維”體系推進才能見實效

年初召開戰(zhàn)區(qū)黨委擴大會研究部署、年底組織檢討反思大會盤點驗收主戰(zhàn)主業(yè)的做法雷打不動，戰(zhàn)區(qū)自成立以來年年如此、從未間斷。

兩個會，將戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)關(guān)鍵崗位上的百余名將校匯聚一堂，系統(tǒng)研究戰(zhàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展大計、深刻檢討查找練兵備戰(zhàn)問題，用“工程化思維”破除和平積弊，修正完善聯(lián)合作戰(zhàn)“路線圖”“施工圖”。

戰(zhàn)區(qū)黨委認為，破除和平積弊，不能簡單修修補補，而要體系推進。他們從抓好主戰(zhàn)主業(yè)的短板弱項入手，制定“抓設(shè)計，解決統(tǒng)籌不好的問題；抓需求，解決牽引不夠的問題；抓補短，解決體系不強的問題；抓融入，解決指揮不暢的問題；抓機制，解決運行不順的問題”總體思路，細化問題清單，制定措施辦法，在環(huán)環(huán)相扣中立起糾錯補短的“靶標”，勾勒出推進的具體路徑。

“施工圖”再美好，落實不到質(zhì)量上也是空談。戰(zhàn)區(qū)把監(jiān)察考核作為體系推進中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把主官主責作為追責問責的重點，制定下發(fā)《加強戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合訓(xùn)練訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)監(jiān)督監(jiān)察實施意見》和考核實施辦法，全面系統(tǒng)監(jiān)察考核部隊，不搞概略瞄準，而是“全過程嵌入、全要素覆蓋、全方位對接”。每次監(jiān)察考核后，都要拉出問題清單，建立臺賬，并把整改情況作為下次考核的第一項內(nèi)容。

對此，來自戰(zhàn)區(qū)某保障隊的參謀楊棟卻并不驚訝。他先后兩次參加工作組到部隊組織考核。

“都是真憑實據(jù)，都是直指備戰(zhàn)具體問題，都是具體詳實事例?！睏顥澯?個“都是”概括自己的考核感受，“沒有套話空話，不搞含糊其辭、一帶而過，這樣的監(jiān)察考核，還有誰不相信動真格了？”

“破除和平積弊是一場全局戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。”兩年多的主戰(zhàn)實踐，兩年多的持續(xù)用力，讓戰(zhàn)區(qū)首長感觸很深：披荊斬棘很重要，但科學(xué)的方法更重要。不僅需要遵循科學(xué)的規(guī)律，更要突出重點、抓住要害，找準管用的方法，牽住問題的“牛鼻子”。

那么，“牛鼻子”在哪兒？

一分部署，九分落實。問效是關(guān)鍵。去年的一次重大聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)任務(wù)檢討反思，在戰(zhàn)區(qū)的全盤統(tǒng)籌下，自下而上，先自我解剖，再一堂會審，連續(xù)幾個波次，持續(xù)2個月，部隊的檢討反思清單共列出9個方面幾百個問題，直至問題找深找全、措施管用具體才“鳴金收兵”。

“不畏山路陡峭，才能發(fā)現(xiàn)柳暗花明?！币粋€個問號在反思中拉直，一個個難題在復(fù)盤中解決。部隊官兵真打?qū)崅涞男判臎Q心也在潛移默化中漸漸樹立牢固。