“如何快速釋放改革效能？”這是今年兩會上，軍隊代表委員熱議的一個話題。在組織架構(gòu)實現(xiàn)歷史性變革、力量體系實現(xiàn)革命性重塑、軍事政策制度改革大幕開啟之后，我們急需掀起一場“效能風暴”。

效能蘊藏于事物內(nèi)部的系統(tǒng)中，不經(jīng)深入挖掘、深層解鎖，就得不到充分釋放。這就好比有了性能優(yōu)越的戰(zhàn)機，如果駕馭者不精通、不熟練，兩者結(jié)合得不好，就難以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力。而到了善于鉆、勇于飛的“金頭盔”手中，戰(zhàn)機的極限性能、最大潛能就會發(fā)揮出來。這就是效能的充分釋放。

能打仗、打勝仗是軍隊的最大價值，也是改革的核心指向。這幾年，深化國防和軍隊改革大刀闊斧推進、全面立體施工，立起了打仗的體制、優(yōu)化了勝戰(zhàn)的結(jié)構(gòu)、刷新了聯(lián)合的體系。但這只是有了“性能優(yōu)越的戰(zhàn)機”，要充分釋放改革效能，把結(jié)構(gòu)力轉(zhuǎn)換為實打?qū)嵉膽?zhàn)斗力，把體制優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為制勝優(yōu)勢，還需更新思維理念、掌握特點規(guī)律，在開拓創(chuàng)新、實干攻堅中拿出應(yīng)有的擔當和作為。

馬克思曾經(jīng)告誡：“過時的東西總是力圖在新生的形式中得到恢復和鞏固?！边M入新體制時間，運行機制的“二次創(chuàng)新”在加速推進。然而，有的人依然沒有告別不合時宜的舊一套，遇事不想新體制下該怎么做，而是習慣于從過去找依據(jù)、搬程序。只有為新觀念的生長清場騰地，才能邁開拾級而上的腳步，更快釋放改革效能。

實現(xiàn)改革效能的“理論值”，不會輕輕松松。在新體制下抓建部隊、練兵備戰(zhàn)，無論將軍還是士兵，都是新手上路，誰都沒有現(xiàn)成的、足夠的能力和經(jīng)驗。只有抓緊學、深入鉆、大膽試、刻苦練，有什么問題就解決什么問題、哪里有阻塞就疏通哪里，才能在新體制中揮灑自如。

改革推進只爭朝夕，效能釋放也不能等、不能拖。我們要緊緊跟上這個偉大時代、跟上改革步伐，加強學習研究、保持干勁激情；要用“五個更加注重”戰(zhàn)略指導推動思想觀念轉(zhuǎn)變、建設(shè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導管理方式轉(zhuǎn)變，真正讓一切戰(zhàn)斗力要素的活力競相迸發(fā)，讓一切軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的源泉充分涌流。