近日，軍隊政協(xié)委員徐洪剛關(guān)于進一步推進擁軍優(yōu)屬工作的建議，引起部隊官兵熱議。徐洪剛建議，軍地應(yīng)攜手推動軍屬安置、子女入學(xué)等工作落實，地方政府需要拿出專門的指標(biāo)，給予軍人軍屬以特殊的政策照顧。

徐洪剛委員的建議之所以能引發(fā)強烈共鳴，是因為號準(zhǔn)了官兵的脈搏。軍人與配偶大多兩地分居，即使在一起也難常見面，平時的噓寒問暖只能靠網(wǎng)絡(luò)來傳遞。對于此種境遇，一些官兵深有感觸：“自己和對象明明在一個城市，卻漸漸談成了異地戀?！彪m是調(diào)侃，廣大官兵卻深有體會。

有多少軍屬從一開始便接受了“等待的生活”，又有多少軍屬獨自挑起了家里的重擔(dān)。軍人執(zhí)行任務(wù)時軍屬整日牽掛徹夜難眠，來隊探親時跋山涉水只為短暫的相聚，與丈夫相隔千里的軍嫂獨自去醫(yī)院產(chǎn)檢，娃娃甚至以為軍人老爸“在手機里工作”……“我的軍功章有你的一半。”只消這一句，便讓軍屬們暗自咽下了多少苦累。

身著素戎衣，為國守戍邊。殺敵報國軍人們一無所懼，但他們有時也會感到一絲的“無能為力”。比如在配偶來隊自己無法接送的時候，子女入學(xué)需辦理各類手續(xù)自己卻鞭長莫及的時候，“優(yōu)先通道”不對家屬開放自己主動放棄優(yōu)先權(quán)益的時候，還有家中老人生病住院自己仍在戰(zhàn)位堅守的時候等等。軍人鐵骨下的柔情，何嘗不是對家人的沉重虧欠。

扎實推進擁軍優(yōu)屬工作，實實在在地為軍屬解決困難，正是為軍人減少后顧之憂的實際舉措。一位家屬得到妥善安置的軍人也曾感慨道：“家屬就業(yè)有保障，小孩上學(xué)沒顧慮，我們練兵備戰(zhàn)勁頭就更足了！”軍屬優(yōu)先，是為了讓戰(zhàn)位上的軍人安心放心，實質(zhì)上也是為了部隊的戰(zhàn)斗力。從這個角度上看，軍屬優(yōu)先必要且可行。

可喜的是，近段時間以來，一系列相關(guān)的政策制度不斷被推出完善，各地擁軍優(yōu)屬的社會氛圍也日漸濃厚。例如，哈爾濱市近幾年依托教育質(zhì)量較好的學(xué)校，集中開辦“軍人子女食宿站”，保障換（移）防和駐邊防、高原高寒等艱苦地區(qū)的軍人子女享受良好的教育資源；前不久，成都市實施了隨軍家屬安置“雙向選擇”的新舉措，走出了安置工作的新路子。當(dāng)然，在政策舉措紛紛落地的同時我們也應(yīng)當(dāng)注意到，一些地方的配套銜接仍不盡人意。

“我不害怕死在戰(zhàn)場，而是害怕家人無人照顧”。軍人戍守邊關(guān)，全社會都應(yīng)為軍人守好“后方”。家門連著營門，軍屬牽動軍心。解決好軍人的“后院、后代”問題，事關(guān)強軍興軍。讓軍人后顧無憂，才能使軍人更加心無旁騖地思戰(zhàn)謀戰(zhàn)，有效提升部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為軍人安心備戰(zhàn)，請讓軍屬優(yōu)先！

策劃 王傳寶 陳飛 孫杰 王凌碩

（解放軍新聞傳播中心與騰訊獨家合作）