To：自主擇業(yè)戰(zhàn)友

友情贈送幾個求職攻略

■徐海軍

雖然選擇自主擇業(yè)的戰(zhàn)友，并不存在計劃分配戰(zhàn)友需經(jīng)歷的“待安置期”，但同樣面臨定位人生方向、適應“自主”狀態(tài)、規(guī)劃“擇業(yè)”路徑的問題。

作為2016年的“轉友”，我雖算不上“老自”，不過又有“新自”加入，資歷自然升級。作為過來人，我友情贈送幾個在擇業(yè)過程中交了“學費”才弄清楚的注意事項，供準備求職的戰(zhàn)友參考。

個人定位精確精準。自己的特長是什么、適合干什么、想找份什么樣的工作，請做一個正確的評估。從長遠的職業(yè)規(guī)劃看，現(xiàn)在懂不懂、精不精并不重要，只要愿意撲下身子去學，不少行業(yè)的入職門檻并不高。身邊有個戰(zhàn)友投奔同學去了一家基金公司，從沒有一點基礎到順利通過執(zhí)業(yè)資格考試，滿打滿算不到一年時間。需要提醒的是，不管做什么行業(yè)，都會經(jīng)歷一定時間的學徒期、生存期、職業(yè)期，然后才有可能步入事業(yè)期。半途而廢、頻繁跳槽，只能讓你長時間停留在不同行業(yè)的生存期，最終一事無成。我對自己的定位是：農(nóng)村孩子，能吃苦；當過旅組織科長，善協(xié)調(diào)；勝任大區(qū)級單位政治工作研究，懂材料。于是，我把求職方向確定為國企、央企或大型私企辦公室主任、綜合文秘、內(nèi)部刊物編輯等職位。照著這個方向努力，我從確定轉業(yè)到走上某民營集團綜合管理部經(jīng)理崗位，只用了1個月時間。

簡歷制作刪繁就簡。用人單位主要通過簡歷認識你。我的經(jīng)驗是：簡歷不一定精致，但一定要精簡。站在用人單位的角度思考你會發(fā)現(xiàn)，長篇大論的個人鑒定和事無巨細的各種榮譽，對他們沒有什么實際意義。我在制作簡歷時，除了年齡、籍貫、住址、通聯(lián)等基本信息外，突出曾任科股長等經(jīng)歷、擅長文字材料等特長、參加紀念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵等經(jīng)歷，而將相近職務予以合并，部隊內(nèi)部刊物發(fā)表文章予以省略，地方知名度不高的活動予以精減，個人信息都濃縮在一頁紙上，實踐證明比較管用。

求職信息全面撒網(wǎng)。酒香也怕巷子深，我們需要通過各種渠道把求職信息發(fā)出去。我的做法是兩條腿走路：一方面在微信群、朋友圈廣而告之，另一方面通過招聘網(wǎng)站擴大求職面。幸運的是，我現(xiàn)在的老總通過私人關系找到我們原單位領導，要求推薦一個文筆好、善協(xié)調(diào)的干部去集團辦公室，老領導推薦了我。當然，網(wǎng)上招聘也有回音，有3家單位開出10-20萬的年薪，但我因為已到現(xiàn)在的單位面試過，都婉言謝絕了。個人感覺，我們自主擇業(yè)干部大都沒有求職單位要求的“在企業(yè)相關崗位任職經(jīng)歷”，所以網(wǎng)上應聘的“命中率”不高，通過熟人引薦更靠譜一些。

面試準備精益求精。引薦和簡歷是求職的“敲門磚”，面試則是關鍵。面試過程中要注意細節(jié)，比如保持平常心不要緊張，衣著得體不要隨便，見縫插針不要搶話，等等?？紤]到可能堵車，面試時我會提前半個小時左右到達，然后簡單梳理一下思路，再提前5分鐘和工作人員聯(lián)系。面試過程中，我順著對方的思路，靈活地介紹自己的優(yōu)勢和特長。比如在總經(jīng)理提醒說要做好加班準備時，我向他解釋在部隊經(jīng)常加班加點，最長一次曾連續(xù)幾天幾夜沒合眼；比如在回答人事經(jīng)理提問的專業(yè)特長時，我舉例說在紀念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵活動中，我參與起草了閱兵總指揮向中央首長、軍委領導的匯報提綱；部門經(jīng)理強調(diào)單位需要協(xié)作精神時，我介紹自己原來帶的組織科曾連續(xù)3年被單位評為先進科室。一關關走下來，他們對我都比較認可。

駿馬面前無溝壑。人生就是一場博弈，需要勇氣，需要力量，需要更新觀念、直面挑戰(zhàn)、超越自我。開弓沒有回頭箭，既然選擇了自主擇業(yè)，我們就趁著還不算太老，抓住機遇換個活法，沒準會成為下一個任正非、王健林！

（作者徐海軍系原北京軍區(qū)政治部政研室研究員）