指導(dǎo)主題教育往深里走

注重方式方法，力求取得實效。在督促指導(dǎo)主題教育工作中，各中央指導(dǎo)組求真務(wù)實、積極探索，在吃透中央精神的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性開展工作，不斷增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性、實效性。

聚焦實際，分類施策——

第17指導(dǎo)組督促聯(lián)系單位做好結(jié)合的文章，既圍繞初心和使命提高思想認(rèn)識，也針對各自職能投身工作實踐，既解決中央明確的專項整治問題，也結(jié)合行業(yè)單位實際解決社會關(guān)注的突出問題；

第32指導(dǎo)組負(fù)責(zé)聯(lián)系7家企業(yè)，因企施策，指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步振奮精神、干事?lián)?dāng)，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵核心問題，推動找到解決問題的措施和路徑。

督在要害，導(dǎo)在關(guān)鍵——

第29指導(dǎo)組深入二級企業(yè)調(diào)研了解情況，召開部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會，對企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表進(jìn)行個別訪談，就主題教育開展情況、干部群眾關(guān)心的熱點難點問題等方面聽取意見建議；

第10指導(dǎo)組要求聯(lián)系單位統(tǒng)籌安排，把握工作節(jié)奏，既要抓緊更要搞扎實，不著急趕進(jìn)度，保持充分的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)形式不搞得太花哨，確保每一項措施都做好做到位；

第15指導(dǎo)組組長逐一與所聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)面溝通，對一把手投入精力不足的單位及時督促，組長、副組長參加所聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)同志出席的所有會議活動，現(xiàn)場點評并提出指導(dǎo)意見。

對標(biāo)精神，校準(zhǔn)偏差——

第17指導(dǎo)組及時指出并糾正聯(lián)系單位出現(xiàn)的傾向性問題，對有的單位擬一周之內(nèi)外請4次專家作輔導(dǎo)報告，只學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對本領(lǐng)域重要論述、學(xué)習(xí)初心使命的論述不夠就匆忙下去調(diào)研的安排等及時指出改正；

第18指導(dǎo)組就聯(lián)系單位主題教育存在的一些問題，及時調(diào)整工作力量，重點對“薄弱地帶”“薄弱環(huán)節(jié)”加大指導(dǎo)力度，針對有些發(fā)言只聯(lián)系業(yè)務(wù)、不聯(lián)系思想，要求他們從理想信念、宗旨意識等方面談?wù)J識體會和找差距。

一些單位負(fù)責(zé)同志反映，中央指導(dǎo)組知責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，敢于當(dāng)“包公”、唱“黑臉”，到位不越位、指導(dǎo)不包辦，起到了傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、挖掘潛力的作用。