依法治訓，該“實”的絕不打折扣

——基層部隊落實新大綱要求抓實戰(zhàn)化訓練掠影

當前，基層部隊嚴格落實新大綱要求組織官兵投入演訓，練兵備戰(zhàn)如火如荼。然而實際工作中，個別單位還存在依法治訓不嚴格的問題：有的對險難課目偏訓漏訓，有的跟著感覺訓、憑老經(jīng)驗練，有的違背規(guī)律盲目蠻干，有的片面認為“野外駐訓就是實戰(zhàn)化訓練”。這些問題得不到根本糾治，實戰(zhàn)化訓練水平就難以有效提升。

貫徹新大綱必須增強法規(guī)意識，對大綱明確規(guī)定的訓練內(nèi)容、時間、條件、標準，必須嚴格執(zhí)行。特別是對那些重點課目、險難課目要訓全訓實，要突出新增課目，突出作戰(zhàn)能力短板弱項，堅決防止偏訓漏訓粗訓，真正做到按綱施訓、從嚴治訓，確保新大綱貫徹落實不變形不走樣。

北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅

讓險難課目“重”起來

■陳玉博

“我站已到達預定地域，上級命令立即開設臺站，分工戰(zhàn)位按計劃執(zhí)行，注意人員及裝備安全……”8月中旬，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅駐訓地，隨著戰(zhàn)斗命令下達，來自二營的班組成員密切協(xié)作，從裝備架設，到掛鉤、甩繩、升桿、操作裝備，動作敏捷到位，高標準完成展開與撤收課目的考核。

走下考場，兩個月前遭遇過“滑鐵盧”的班組指揮員、三級軍士長呂雷感觸很深。那一次，營里組織展開與撤收課目抽考，該課目訓練準備復雜、展開要素多、對人員配合要求高，操作不當易發(fā)生安全事故，是分隊訓練難度較大的課目?？己水斕欤瑓卫姿诎嘟M成員情緒上出現(xiàn)波動，動作不規(guī)范，相互之間溝通出現(xiàn)問題，雖然時間上勉強達到大綱要求，但被訓練督導組當場指出多個問題。

反思會上，場地適應難、準備不充分等問題被一一查找出來。該連連長趙瑞剖析檢討說，新大綱將這個課目的作業(yè)時間壓縮了50分鐘，但連隊組訓方法由于種種原因一直沒調(diào)整到位。隨后，趙瑞帶著呂雷等訓練骨干組成攻關小組，梳理出制約訓練水平提升的問題清單，進一步規(guī)范作業(yè)流程，順利解決了天線架設時間過長等問題。

呂雷所在班組的變化，是該旅緊盯短板弱項，堅持按綱施訓的一個縮影。旅參謀長臧克強介紹，自新大綱實施以來，針對個別單位存在“險難課目不敢放手訓”“考核前臨時抱佛腳”等問題，他們推出了設立軍事訓練龍虎榜、訓練督導組常態(tài)活躍演訓一線、搭建實戰(zhàn)化擂臺等系列舉措，讓險難課目成為練兵備戰(zhàn)的重頭戲。

險難實環(huán)境才能錘煉本領，該旅今年在組織共同課目比武中，改變了在營區(qū)內(nèi)組織單課目比武的做法，將考核地點設在地形復雜的山地，采用連貫作業(yè)的方式組織實施。塵土飛揚、四處彌漫的硝煙下，隱藏著“藍軍”的火力點。某營二連在奪控要點中派出的戰(zhàn)斗小組，交替掩護躍進，迅速通過直列樁鐵絲網(wǎng)、蛇腹型鐵絲網(wǎng)等障礙，占領有利地形。面對惡劣的“戰(zhàn)場環(huán)境”，官兵在雙手磨破、體力近乎透支的情況下快速殲滅“敵人”。

按綱施訓、從嚴治訓，進一步濃厚了實戰(zhàn)化訓練氛圍。前不久，該旅在參加上級比武中，有5人被陸軍表彰為優(yōu)秀訓練尖子，最終取得總評第二的好成績。

第76集團軍某旅

讓粗訓課目“細”起來

■吳驍峰 韓霞光

8月上旬，第76集團軍某旅航空機械修理連軍事考核傳來消息：與上次考核相比，超過半數(shù)官兵考核成績提升幅度較大，無不合格人員。

前期，在檢查飛行保障專業(yè)訓練質(zhì)效中，該旅發(fā)現(xiàn)某學兵隊在組織打保險絲訓練時，因操作場地有限、學兵不易接觸航空機械部附件等原因，訓練僅僅停留在施訓者“嘴到”、受訓者“眼到”的粗訓層面，無法滿足實戰(zhàn)化訓練需求。發(fā)現(xiàn)問題后，他們及時協(xié)調(diào)有關單位趕制訓練裝備器材，供學兵開展實操訓練，并責令學兵隊及時對粗訓內(nèi)容補訓。

“對以往粗訓偏訓課目進行補訓時，設置訓練難度只增不減?！痹谝淮螒?zhàn)場救護訓練中，參訓官兵準備背起平時訓練用的道具時，被作訓參謀喊停：“放下道具，按實戰(zhàn)化標準進行！”那次訓練，“真?zhèn)麊T”取代了塑膠道具，訓練標準更貼實戰(zhàn)化。該旅領導介紹，他們成立訓練監(jiān)督檢查組全程跟訓，及時有效掌握訓練動態(tài)，對存在偏訓漏訓粗訓、降低訓練標準等問題的單位和個人嚴肅問責。

既要有硬性要求，也要有具體指導。年初以來，該旅先后組織軍事地形學、作戰(zhàn)計算等課目的訓練尖子集訓，開展戰(zhàn)術(shù)基礎動作、戰(zhàn)場救護等多個課目示范巡回演示，培養(yǎng)軍事訓練的“明白人”。同時，該旅還組織所屬部隊對多個軍事訓練課目的組訓方法、運行模式進行改革探索，總結(jié)推廣了一批新訓法。

“現(xiàn)代戰(zhàn)爭打的是信息數(shù)據(jù)，指揮員要做到心中有‘數(shù)’。”該旅修理營營長陳亞民仔細對表新大綱標準，大膽摒棄以往作戰(zhàn)訓練中重定性分析輕定量分析、多概略籌劃少精確計算的老套路，引導官兵重視作戰(zhàn)計算課目訓練，熟記各類戰(zhàn)術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)參數(shù)，掌握該課目的內(nèi)容和方法。通過精確計算，確保部隊作戰(zhàn)機動精確到點、兵力編組精確到班、彈藥消耗精確到發(fā)、協(xié)同作戰(zhàn)時間精確到秒。

嚴明標準催生新動力。6月份以來，該旅千人百車奔赴高原駐訓，所有課目嚴格按照實戰(zhàn)化標準訓練，所有大型主戰(zhàn)裝備全部拉入演訓場，新型直升機首次探索高原極限射界，打出精準命中的好成績。

武警新疆總隊機動三支隊

讓復雜條件“常態(tài)”起來

■彭 鑫 唐 懿

“1號射手上靶數(shù)7發(fā)，2號射手上靶數(shù)5發(fā)……”密集的槍響后，記錄員聽著對講機里傳來的報靶聲快速記錄著。前不久，武警新疆總隊機動三支隊機動三大隊在狂風驟雨中，如期進行輕武器射擊考核?？己顺煽円驗樘鞖庠颍m不及往常令人滿意，但正在蹲點的支隊參謀長卻認為，在復雜條件下取得的成績更貼近實戰(zhàn)。

年初，支隊采取不打招呼、不給準備時間的方式，在寒冷時節(jié)臨機組織了一次軍事課目測試。結(jié)果，連續(xù)兩年獲評“軍事訓練標兵”單位的機動三大隊成績不佳。反思剖析時，大隊意識到，前期因為駐地持續(xù)低溫并伴有降雪，考慮到戰(zhàn)士在惡劣氣候下容易產(chǎn)生非訓練傷，大隊便調(diào)整或取消了訓練計劃表上的射擊訓練。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，個別單位存在看天氣情況組訓施訓、“怎么訓、訓什么”比較隨意等問題，影響了部隊實戰(zhàn)化訓練水平的提升。這一問題引起了支隊領導的反思：如不能依法組訓施訓，再完美的訓練計劃也會成為擺設。

支隊利用每周留營住宿時間，組織干部骨干學習訓練大綱、條令條例等法規(guī)制度，強化干部骨干的法規(guī)意識，真正做到依法組訓，按綱施訓。支隊作訓科依據(jù)部隊訓練大綱科學制訂訓練計劃，明確《按綱施訓“五不準”》等細則措施，規(guī)定未得到上級機關通知，不準隨意更改訓練計劃，從源頭上根治落實訓練計劃的隨意性。支隊訓練監(jiān)督小組充分發(fā)揮職能作用，采取每周巡查、每月抽查等方式，提高監(jiān)督實效，確保依法治訓落地生根。

嚴格按綱施訓，狠抓訓練計劃落實，支隊形成了濃厚的實戰(zhàn)化訓練氛圍，官兵整體訓練水平明顯提升。在支隊半年考核中，機動三大隊重奪訓練標兵單位，兩個年初訓練成績靠后的中隊成績名列前茅。