放大鏡放大字體縮小字體在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“‘用藥如用兵，用醫(yī)如用將。’醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，務(wù)必高度重視對(duì)他們的保護(hù)、關(guān)心、愛(ài)護(hù)?！?/p>

醫(yī)務(wù)人員無(wú)疑是疫情中最受關(guān)注的職業(yè)，全社會(huì)強(qiáng)烈地感受到白衣天使們的可貴與可愛(ài)，掀起一股尊醫(yī)的熱潮。從中央到地方，紛紛出臺(tái)政策關(guān)愛(ài)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，例如江蘇以六項(xiàng)措施“硬核”關(guān)愛(ài)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員。疫情暴露出我們?cè)卺t(yī)療衛(wèi)生體系的一些短板與不足，要把對(duì)醫(yī)護(hù)人員的關(guān)愛(ài)與尊崇長(zhǎng)期、常態(tài)地堅(jiān)持下去，讓更多優(yōu)秀人才學(xué)醫(yī)從醫(yī)，為守衛(wèi)人民健康培養(yǎng)更多“將才”，為補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)輸送強(qiáng)有力的建設(shè)力量。

近年來(lái)，我國(guó)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，但隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷發(fā)展，人民對(duì)健康需求的不斷提高，醫(yī)療資源分布不均衡、不充分的矛盾也日益突出。醫(yī)師數(shù)量過(guò)度集中在大城市大醫(yī)院，城鄉(xiāng)基層特別是農(nóng)村和偏遠(yuǎn)山區(qū)醫(yī)師數(shù)量十分有限。2018年，我國(guó)每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人，而德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的這項(xiàng)指標(biāo)超過(guò)了4人。此外，康復(fù)、兒科、急診、精神科等專(zhuān)業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對(duì)較少，存在學(xué)科短板；公共衛(wèi)生醫(yī)師隊(duì)伍相對(duì)薄弱，達(dá)不到以預(yù)防為主的方針要求。這些矛盾的解題思路，都必然指向提升醫(yī)師人員數(shù)量這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

按下培養(yǎng)加速鍵，讓醫(yī)科成為受到追捧的專(zhuān)業(yè)。今天的醫(yī)科專(zhuān)業(yè)，多少背負(fù)著一些來(lái)自社會(huì)的誤解，比如有調(diào)侃“勸人學(xué)醫(yī)”的段子，有“60萬(wàn)醫(yī)學(xué)生僅10萬(wàn)從醫(yī)”的說(shuō)法。前者可以理解為自嘲與玩笑，后者也是因統(tǒng)計(jì)口徑不同導(dǎo)致的誤讀，但客觀(guān)上來(lái)說(shuō)，醫(yī)生這一職業(yè)門(mén)檻高、強(qiáng)度大，確實(shí)讓一些年輕人望而卻步。打消學(xué)生報(bào)考醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的疑慮，從根本上來(lái)說(shuō)還是要提升醫(yī)師的待遇水平與工作條件，讓不實(shí)說(shuō)法不攻自破。在社會(huì)輿論導(dǎo)向上，應(yīng)突出醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)救死扶傷的崇高精神價(jià)值，通過(guò)學(xué)校思政課的價(jià)值引領(lǐng)、優(yōu)秀影視作品的激勵(lì)鼓舞等方式，在學(xué)子們心目中建立對(duì)學(xué)醫(yī)的向往。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)“冷門(mén)”醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，解決好專(zhuān)業(yè)不均衡的問(wèn)題。例如對(duì)特定地區(qū)和專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步加大定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)力度，為補(bǔ)短板輸送急需人才。

吹響人才集結(jié)號(hào)，讓醫(yī)生成為令人羨慕的職業(yè)。醫(yī)生受人尊敬，但卻不一定人人羨慕。工作負(fù)荷大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)多、成才周期長(zhǎng)、知識(shí)更新快等因素影響了醫(yī)師職業(yè)的吸引力。2018年《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》顯示，三級(jí)、二級(jí)醫(yī)院的醫(yī)師每周工作時(shí)間都在51小時(shí)以上，僅有不到25%的醫(yī)師能夠休完法定年假，23.6%不休年假，在自我身體狀況的認(rèn)知上，僅19.2%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康狀況很好。對(duì)醫(yī)師的關(guān)愛(ài)不能僅在關(guān)鍵時(shí)刻開(kāi)展，也要總結(jié)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法，在平時(shí)注重政策傾斜，切實(shí)保障好醫(yī)師的休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)、薪酬待遇與福利。開(kāi)展多樣化的人文關(guān)懷服務(wù)，用暖心舉措為醫(yī)者仁心“充電”“賦能”。尤其是做好醫(yī)師的職業(yè)安全保護(hù)，嚴(yán)厲打擊傷害醫(yī)護(hù)人員的行為，讓醫(yī)師能“棄盾舞雙劍”全心全意投入治病救人的偉大事業(yè)中。全體社會(huì)成員也應(yīng)以疫情為契機(jī)，化感動(dòng)為思考，從我做起為和諧醫(yī)患關(guān)系作出貢獻(xiàn)。

讓更多優(yōu)秀人才學(xué)醫(yī)從醫(yī)，從根本上來(lái)說(shuō)還是要下大力氣辦好人民滿(mǎn)意的醫(yī)療事業(yè)。我們還要不斷健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系、加強(qiáng)公共衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng)和分級(jí)診療等制度建設(shè)。在這個(gè)守衛(wèi)人民健康的大舞臺(tái)上，定會(huì)有更多“將才”施展作為，綻放出燦爛的生命之光。