第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”是從秋收起義走來的紅軍連隊(duì)。三灣改編時(shí)期，毛澤東親自在該連建立黨支部，并發(fā)展了6名黨員，開創(chuàng)了我軍“支部建在連上”的先河。

長期以來，“紅一連”黨支部始終秉承“軍魂發(fā)源地”紅色血脈，大力弘揚(yáng)“黨員問題群眾敢講、支委問題黨員敢點(diǎn)、書記問題支委敢批”的傳統(tǒng)，努力提高解決自身問題能力，在勇于自我革命中始終保持先進(jìn)。請關(guān)注今日出版的《解放軍報(bào)》的詳細(xì)報(bào)道——

第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”增強(qiáng)組織生活原則性戰(zhàn)斗性

靠火熱熔爐打造“鐵拳頭”

■張滋堃 鄭建坤 解放軍報(bào)記者 周 遠(yuǎn)

第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”是從秋收起義走來的紅軍連隊(duì)。三灣改編時(shí)期，毛澤東親自在該連建立黨支部，并發(fā)展了6名黨員，開創(chuàng)了我軍“支部建在連上”的先河。

長期以來，“紅一連”黨支部始終秉承“軍魂發(fā)源地”紅色血脈，大力弘揚(yáng)“黨員問題群眾敢講、支委問題黨員敢點(diǎn)、書記問題支委敢批”的傳統(tǒng)，努力提高解決自身問題能力，在勇于自我革命中始終保持先進(jìn)。

進(jìn)入新時(shí)代，“紅一連”持續(xù)擦亮黨員名片、燃旺組織爐火。在黨支部堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，連隊(duì)建設(shè)全面過硬，去年被陸軍表彰為“踐行強(qiáng)軍目標(biāo)標(biāo)兵單位”。

黨員問題群眾敢講

在發(fā)動官兵監(jiān)督中保持黨員先進(jìn)性

士官黨員、三班長陳彬自身素質(zhì)過硬，但班里各項(xiàng)成績一度徘徊不前，內(nèi)心倍感苦悶。去年的一次班務(wù)會上，他接連批評了幾名戰(zhàn)士。

“管理不能強(qiáng)管硬壓，如果一個(gè)人產(chǎn)生抵觸心態(tài)，工作就會流于表面應(yīng)付。”上等兵蔡汝峰直言不諱提出意見。虛心聽取意見后，陳彬改變管理方法，用真情代替強(qiáng)勢，經(jīng)常與班內(nèi)戰(zhàn)士傾心交談，大家心氣順了，班里各項(xiàng)成績開始穩(wěn)步提升。

黨員樣子好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)?！凹t一連”注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，把發(fā)動官兵、依靠官兵、提高官兵結(jié)合起來，讓黨員在經(jīng)常紅臉出汗中受觸動。

為疏通意見渠道，他們每月召開官兵懇談會，在強(qiáng)軍網(wǎng)開設(shè)意見欄，鼓勵(lì)大家對黨員“吐槽”；選拔配備班長骨干、確定入黨積極分子先聽官兵意見，群眾評議差的不提名，測評不通過的不上會；注重發(fā)揮“兩個(gè)群眾組織”作用，鼓勵(lì)性格內(nèi)向、不善言辭的戰(zhàn)士，把藏在心里的意見提出來。

在連隊(duì)蹲過點(diǎn)的幾名機(jī)關(guān)干部都深有感觸，“紅一連”對黨員是真批評，就連新兵都敢提意見。去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中，他們既組織黨員搞好檢視剖析，又發(fā)動官兵聚焦“四個(gè)對照”給黨員“畫像”，指出的47條問題黨員都很服氣。

一個(gè)黨員就是一面旗幟?！凹t一連”的黨員真正做到了學(xué)習(xí)上帶頭、訓(xùn)練上帶頭、工作上帶頭、生活中帶頭、打仗沖鋒帶頭。去年6月，連隊(duì)赴高原參加比武競賽，“戰(zhàn)斗”一直持續(xù)到晚上，溫度降到零攝氏度以下，黨員丁志宏帶頭跳入河中涉水行軍，激發(fā)了身邊戰(zhàn)友斗志，一連最終奪魁。

支委問題黨員敢點(diǎn)

在經(jīng)常咬耳扯袖中淬煉班子戰(zhàn)斗性

在“紅一連”沒有特殊黨員，沒有批評禁區(qū)，每次過組織生活都有很強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性，黨員對支委問題敢點(diǎn)、對班子問題敢批，問題什么時(shí)候露頭，批評幫助就什么時(shí)候開展。

去年剛?cè)攵?，一場步兵協(xié)同戰(zhàn)術(shù)演練在某野外訓(xùn)練場激烈進(jìn)行，“紅一連”分成多個(gè)攻擊小組交替向“敵”陣地發(fā)起沖鋒，就在戰(zhàn)斗進(jìn)入白熱化時(shí)，由排長劉文濤擔(dān)任組長的戰(zhàn)斗二組由于“傷亡”較大，被迫退出演練。

“我認(rèn)為剛才劉文濤同志的指揮不夠靈活，一是沒有根據(jù)現(xiàn)場地形靈活分組，二是違背了相關(guān)戰(zhàn)術(shù)原則。”復(fù)盤會上，黨員歐后恭的一席話讓劉文濤坐不住了。其實(shí)，黨員當(dāng)面點(diǎn)出支委問題，在一連不是新鮮事。

他們堅(jiān)持每月一次思想?yún)R報(bào)雷打不動，支部成員在黨小組會上作自我檢視，接受黨員批評幫助；每季一次“雙向講評”雷打不動，在書記講評基礎(chǔ)上，各黨小組長代表黨小組點(diǎn)評支委；每半年一次述責(zé)述廉雷打不動，黨員對支委履職盡責(zé)情況進(jìn)行民主評議，滿意度靠后的由正副書記提醒談話。

組織爐火燒得旺，戰(zhàn)斗堡壘過得硬。黨支部一班人堅(jiān)持做到險(xiǎn)難訓(xùn)練課目支委先訓(xùn)、崗位練兵比武支委先考，急難險(xiǎn)重任務(wù)支委沖在一線。

2017年7月，根據(jù)改革調(diào)整命令，“紅一連”要移防至數(shù)百公里外的地方。移防期間，黨支部作了簡短動員后，支部成員帶頭打起背包就出發(fā)，全連官兵沒有一人退縮。

移防結(jié)束后，連隊(duì)黨支部持續(xù)厚植紅色底蘊(yùn)、勇當(dāng)打贏先鋒，始終把鐵心跟黨過得硬、打仗沖鋒過得硬、生死與共過得硬作為連隊(duì)建設(shè)遵循。在該旅首屆“軍魂杯”大比武中，全連取得12塊獎牌，其中支部委員拿下5塊。

書記問題支委敢批

在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)中提高自建科學(xué)性

“工作籌劃缺乏主動性，有時(shí)眉毛胡子一把抓，抓不到重點(diǎn)?！比ツ?月的一次民主生活會上，士官支委柯昌水首先開炮，矛頭直指剛到任不久的連隊(duì)黨支部書記鄭紀(jì)文，講問題不遮不掩，讓鄭紀(jì)文出了一身冷汗。

在“紅一連”黨支部，書記副書記沒有任何特權(quán)。研究議題時(shí)，支部委員意見同等重要，大家注重以堅(jiān)強(qiáng)黨性原則和斗爭精神參與議事，對書記副書記提出的意見、存在的問題敢駁敢批，讓班子內(nèi)部始終充滿堂堂正氣、勃勃生氣。

每次分析按綱建連形勢，針對連隊(duì)建設(shè)存在的短板弱項(xiàng)，班子首先從書記副書記抓建思路上找原因；每當(dāng)重大任務(wù)完成后，復(fù)盤檢討暴露的問題，重點(diǎn)反思書記副書記應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；每逢黨支部組織生活會，支委對書記副書記的批評“火力”最猛。

2018年初，黨支部副書記、連長周光魁在研究按綱建連計(jì)劃時(shí)建議，把個(gè)人年度訓(xùn)練目標(biāo)定為“所有課目良好以上”。多數(shù)支委感到，新大綱剛頒布，很多新課目都沒有訓(xùn)過，盲目定高指標(biāo)不科學(xué)，最終調(diào)整為“人人無不合格課目”。

一連黨支部還倡導(dǎo)議事決策不搞異口同聲或是鴉雀無聲，應(yīng)該各抒己見、集思廣益。連隊(duì)支委會討論決定問題，書記副書記總是最后發(fā)言，不搶先定調(diào)，以便給支委留足表達(dá)意見的空間；研究涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)，逐項(xiàng)公布標(biāo)準(zhǔn)條件，逐人研究聽取意見。對支委的不同聲音，引導(dǎo)大家深入討論，充分論證吸納合理意見，不搞簡單“票決”。

近5年，“紅一連”年年被評為軍事訓(xùn)練一級連，先后7次被上級表彰為先進(jìn)基層黨組織，連隊(duì)始終保持高度凝聚力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。