談心記錄本為啥“兩頭不討好”？

■賀韋豪　胡 敏

“一想到自己說(shuō)的每句話都被記錄在案，哪還敢說(shuō)真話啊”“談一次心還要逐句記錄，這不是‘痕跡主義’嗎”“大家只說(shuō)‘漂亮話’，談心就像走過(guò)場(chǎng)”……前不久，武警株洲支隊(duì)開(kāi)展官兵思想調(diào)查，調(diào)查結(jié)果很快下發(fā)到各個(gè)中隊(duì)。某中隊(duì)指導(dǎo)員肖湘看到問(wèn)卷上幾名新兵的吐槽，感到既吃驚又尷尬，他開(kāi)始反思是不是自己哪里做錯(cuò)了。

前段時(shí)間，機(jī)關(guān)對(duì)基層幫助新兵度過(guò)“第二適應(yīng)期”的工作非常關(guān)注，并進(jìn)行了隨機(jī)抽查。抽到肖湘時(shí)，他雖勉強(qiáng)作答，但并沒(méi)有令檢查組滿意。為打個(gè)漂亮的“翻身仗”，在接下來(lái)的工作中，肖湘把摸清新兵思想狀況當(dāng)作重中之重，他給中隊(duì)每名骨干配發(fā)了一個(gè)談心記錄本，要求他們對(duì)分管的新兵逐一進(jìn)行談心，并明確了談心次數(shù)以及談心記錄的內(nèi)容、字?jǐn)?shù)，每周進(jìn)行檢查。本以為通過(guò)此舉能夠掌握新兵的思想狀況，沒(méi)想到談心記錄本卻成了戰(zhàn)士們的一塊心病。

當(dāng)天傍晚，肖湘主動(dòng)找來(lái)幾名新兵和帶兵骨干，聊起談心這件事?！爸笇?dǎo)員，您既然問(wèn)起來(lái)，我們就實(shí)話實(shí)說(shuō)了……”幾名新兵十分坦誠(chéng)，說(shuō)出了大家對(duì)于談心和談心記錄本的看法：指導(dǎo)員談完排長(zhǎng)談，排長(zhǎng)談完班長(zhǎng)談，層層談心讓他們疲于應(yīng)付，逐句記錄讓他們難以袒露心聲，很多人對(duì)談心唯恐避之不及。班長(zhǎng)骨干也坦言，為了按要求填好談心記錄本，很多時(shí)候要犧牲休息時(shí)間找人談心，加班加點(diǎn)補(bǔ)充記錄。聽(tīng)著大家的發(fā)言，肖湘羞愧得說(shuō)不出話來(lái)。

“現(xiàn)在機(jī)關(guān)到基層檢查，已經(jīng)不再翻筆記、查登記、考背記了，為何基層還要鄭重其事地增加本本？”檢查結(jié)果上報(bào)機(jī)關(guān)后，支隊(duì)黨委發(fā)現(xiàn)，基層帶兵人在規(guī)定外自我要求工作留痕的情況不是個(gè)例。有的中隊(duì)開(kāi)設(shè)了談心室，不管新兵是否有需求，都被要求定期“報(bào)到”，由帶兵骨干做好記錄；有的中隊(duì)為確保教育檢查萬(wàn)無(wú)一失，仍組織官兵按統(tǒng)一格式補(bǔ)抄筆記……

這些現(xiàn)象讓支隊(duì)黨委意識(shí)到，部分基層帶兵人開(kāi)展工作仍存在一定的思維定式、工作慣性和路徑依賴(lài)。究其原因，一方面是他們政績(jī)觀發(fā)生錯(cuò)位，把工作留痕當(dāng)作工作落實(shí)，試圖用“查有實(shí)據(jù)”規(guī)避主體責(zé)任；另一方面，他們對(duì)機(jī)關(guān)不夠信任，擔(dān)心有的機(jī)關(guān)干部檢查督導(dǎo)工作，仍要求處處留痕、事事查痕，基層出于“自?！保荒茏晕壹哟a。

找到了問(wèn)題的癥結(jié)，支隊(duì)黨委立即叫停了談心定指標(biāo)、定任務(wù)等做法，對(duì)該中隊(duì)提出批評(píng)，同時(shí)舉一反三，要求機(jī)關(guān)和基層嚴(yán)格對(duì)照新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》同步反思、雙向整改，擺脫“痕跡主義”束縛，杜絕隨意拔高工作標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。組織訓(xùn)練照相存證、集合入場(chǎng)層層提前、垃圾桶內(nèi)不準(zhǔn)存垃圾、正課時(shí)間不準(zhǔn)曬被子等做法被一一糾治。

又到了談心時(shí)間，沒(méi)有了正襟危坐、免掉了“有話必錄”，新兵們走進(jìn)干部骨干房間，感到像串門(mén)一樣自然。而肖湘則來(lái)到中隊(duì)文體器材室，拉著要談心的幾個(gè)新兵邊打牌邊聊天。歡聲笑語(yǔ)中，肖湘感到自己與大家的心貼得更近了。

快評(píng)三兩句

■徐 雯

新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》施行以來(lái)，各單位推出不少規(guī)定措施推動(dòng)貫徹落實(shí)，使基層的權(quán)力受到了充分尊重、基層的活力得到了充分釋放。但也不可否認(rèn)，個(gè)別基層單位和一些帶兵人還未及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，仍用老眼光看待新形勢(shì)、用老一套應(yīng)對(duì)新變化，經(jīng)常陷入封閉、僵化、滯后的困境里。須知基層是最具活力的，官兵是最有創(chuàng)造力的，不能瞻前顧后、自縛手腳。抓建基層，最終還得落在基層，只有從上到下都樹(shù)立科學(xué)理念、健全法治思維、找對(duì)工作方法，一級(jí)做好一級(jí)的事，才能真正把基層鍛造得全面過(guò)硬。