堅持從政治上培養(yǎng)考察使用人才

■吳思潔

近日，習主席在主持中共中央政治局第四十一次集體學習時強調，要堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。這要求我們在人才工作中必須牢牢把住政治關，扎實做好鑄魂育人和政治考察工作。

政治標準是我軍人才第一位的標準，政治要求是對我軍人才最根本的要求。堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，是我黨我軍人才工作的一貫方針，也是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在1937年，毛澤東就在《為爭取千百萬群眾進入抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線而斗爭》報告中指出，我們的干部要“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作”。

政治上不可靠，本事越大危害越大。正所謂，“君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣”。實踐一再證明，政治方向是人才建設首先要解決的問題，政治過硬是衡量人才培養(yǎng)質量是否合格的重要前提。政治過硬的實質是對黨絕對忠誠。黨對人民軍隊的絕對領導是建軍之本、強軍之魂，培養(yǎng)堅決聽黨指揮、對黨絕對忠誠的人才，既是我軍人才工作的根本任務，也是我軍的政治優(yōu)勢。

軍隊是拿槍桿子的，人才培養(yǎng)應首先從政治上看、從政治上把握。這就要求各級黨組織毫不動搖地把黨對軍隊的絕對領導貫徹到人才工作各方面、全過程，貫徹新時代黨的組織路線，貫徹軍委主席負責制，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，確保人才建設的正確方向，確保把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的旗幟下、匯聚到軍隊各項事業(yè)中。堅決糾治選人用人上的不正之風，將政治標準落實到人才進、訓、考、升、調、出各個環(huán)節(jié)，以良好的政治生態(tài)夯實人才政治基礎。

“用人必考其終，授任必求其當?！睆恼紊吓囵B(yǎng)、考察、使用人才，要求各級黨組織深入了解人才，全方位、多角度、立體式考察人才。既從履行崗位職責中，又從完成急難險重任務中，特別是從關鍵時刻、重大關頭的表現(xiàn)中，考察識別人才的政治品質和政治能力。要從學習貫徹黨的創(chuàng)新理論是否全面準確、大是大非面前是否立場堅定、執(zhí)行命令指示是否堅決果斷、事業(yè)觀政績觀是否端正、重大任務考驗是否敢于擔當、面對利益得失是否淡泊坦然、聯(lián)系群眾是否廣泛深入、生活情趣是否健康向上等方面，不斷改進完善培養(yǎng)、考察、使用人才的各項機制，努力培養(yǎng)和選拔更多能夠擔當強軍重任的優(yōu)秀人才。

（作者單位：32603部隊）