人才：撬動(dòng)戰(zhàn)斗力“杠桿”的支點(diǎn)

——第二炮兵某工程設(shè)計(jì)研究所創(chuàng)新成果“井噴”的啟示

導(dǎo)彈騰飛，離不開(kāi)為導(dǎo)彈筑巢的人。筑巢之路，離不開(kāi)為之設(shè)計(jì)的人。

寒冬時(shí)節(jié)，一座座地下龍宮深處，導(dǎo)彈官兵枕戈待旦。京城一隅，深夜燈光下，第二炮兵某工程設(shè)計(jì)研究所的科研人員正埋頭攻關(guān)……

近年來(lái)，該所緊盯戰(zhàn)場(chǎng)需求，創(chuàng)新成果“井噴”，使導(dǎo)彈陣地生存防護(hù)等實(shí)現(xiàn)歷史性突破。該所所長(zhǎng)田慶龍告訴記者，這一成績(jī)的取得，得益于他們對(duì)人才隊(duì)伍的科學(xué)培養(yǎng)和使用。

抬高獎(jiǎng)勵(lì)“橫桿”激發(fā)創(chuàng)新活力

數(shù)年前，該研究所設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，先后評(píng)出各類創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)百余個(gè)。

這一舉措讓創(chuàng)新者有舞臺(tái)、有地位、得實(shí)惠。可是，連年實(shí)施大范圍獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)致創(chuàng)新門檻降低，機(jī)關(guān)干部照顧獎(jiǎng)、保障人員平衡獎(jiǎng)、勞苦人士安慰獎(jiǎng)漸漸成了“潛規(guī)則獎(jiǎng)”。

平衡照顧，你有我有，創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成安慰，這嚴(yán)重挫傷了一線科技干部的熱情。為此，該所完善創(chuàng)新工作評(píng)估辦法和獎(jiǎng)懲細(xì)則，嚴(yán)禁黨委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部在非全程參與或重大貢獻(xiàn)創(chuàng)新項(xiàng)目上掛名“搭車”；嚴(yán)格控制獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)模，數(shù)量減少70%；紀(jì)委全程參與監(jiān)督，評(píng)選結(jié)果在網(wǎng)上公示；參評(píng)及獲獎(jiǎng)等次高低，取決于原始創(chuàng)新點(diǎn)多少和轉(zhuǎn)化效益多大等硬“門檻”。

堅(jiān)守“門檻”，讓“好的吃香弱的發(fā)慌”。2013年年底，該所年度創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人由原來(lái)的64個(gè)減少到12個(gè)，獲獎(jiǎng)人員全部來(lái)自勘察設(shè)計(jì)科研一線，兩個(gè)特等獎(jiǎng)首次同時(shí)空缺。

有競(jìng)爭(zhēng)才有壓力。如今，該所人才創(chuàng)新活力迸發(fā)，先后有10人入選第二炮兵導(dǎo)彈專家，100多人次享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼。前不久，該所國(guó)防工程生存防護(hù)設(shè)計(jì)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。