“聯(lián)姻”育才托舉長劍飛天

第二炮兵深化軍民融合培育二百余名專家型導(dǎo)彈技術(shù)人才

本報(bào)訊 袁四海、特約記者李永飛報(bào)道：3月下旬，第二炮兵部隊(duì)52名導(dǎo)彈技術(shù)人才走進(jìn)多家國防科技工業(yè)企業(yè)，開始為期一年的代職“淬火”。第二炮兵積極貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，依托國防科技領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)資源“聯(lián)姻”育才，5年來已培育出200余名專家型導(dǎo)彈技術(shù)“把關(guān)人”。

近年來，第二炮兵出臺(tái)導(dǎo)彈科技人才建設(shè)規(guī)劃，一批技術(shù)骨干成為作戰(zhàn)訓(xùn)練、科技創(chuàng)新、技術(shù)把關(guān)、決策咨詢等方面的行家里手。為推動(dòng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)向“高層次、專家型、實(shí)戰(zhàn)化”方向發(fā)展，從2010年開始，他們依托國防科技領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)資源，與相關(guān)單位建立聯(lián)合育才機(jī)制。

量身訂制，開展“訂單式”培養(yǎng)。通過層層選拔考核，每年從導(dǎo)彈作戰(zhàn)旅團(tuán)遴選一批專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)人才，送到導(dǎo)彈研制生產(chǎn)部門代職培訓(xùn)。結(jié)合使命任務(wù)、人才需求和個(gè)人素質(zhì)等情況，為每名代職干部量身訂制培訓(xùn)“路線圖”，通過“訂單式”培養(yǎng)，加快人才成長步伐。

結(jié)對(duì)幫帶，推行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)。從國防科技領(lǐng)域遴選與導(dǎo)彈專業(yè)相關(guān)的專家學(xué)者擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，打造高層次師資團(tuán)隊(duì)。代職干部通過專人輔導(dǎo)、聽取專題授課、參與課題攻關(guān)，提升科研攻關(guān)能力。

注重實(shí)踐，突出“實(shí)戰(zhàn)化”錘煉。代職干部參與導(dǎo)彈武器的研制、試驗(yàn)、生產(chǎn)、定型全過程，參加相關(guān)技術(shù)會(huì)議、研討交流等活動(dòng)，利用試驗(yàn)定型、抽檢發(fā)射等重大任務(wù)平臺(tái)，全方位、多環(huán)節(jié)錘煉實(shí)踐能力。

據(jù)了解，近5年來，第二炮兵部隊(duì)代職培養(yǎng)的200余名導(dǎo)彈專家人才中，有80多人走上導(dǎo)彈旅團(tuán)總工程師、副總工程師崗位，20多項(xiàng)科研成果獲得國家和軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。