火箭軍著力糾治訓練與實戰(zhàn)不符問題

強化訓練監(jiān)察 嚴格追責問責

本報訊 記者王衛(wèi)東、特約記者楊永剛報道：密林深處，火箭軍某導彈旅與合成化專業(yè)藍軍在風雨中交手，偵察監(jiān)視、電磁干擾、網(wǎng)絡攻擊……真刀實槍對壘，導調實時評判，令人驚心動魄。9月上旬，火箭軍實戰(zhàn)化訓練會議上通過現(xiàn)場演練加研討，制訂下發(fā)的《加強實戰(zhàn)化訓練措施》，成為火箭軍部隊實戰(zhàn)礪兵的“度量衡”。

為深入貫徹落實習主席關于實戰(zhàn)化軍事訓練重要指示和全軍實戰(zhàn)化軍事訓練座談會精神，火箭軍堅持問題導向、問題倒逼、問題歸零，查找出實戰(zhàn)化訓練中存在的10個方面突出矛盾和問題，并圍繞解決問題組織三級軍政主官集中研討，建立健全黨委主官抓訓、訓練組織實施、訓練考核監(jiān)察、訓練獎懲激勵等加強實戰(zhàn)化訓練的制度規(guī)定。

措施明確各級黨委領導抓訓練的第一要務、第一責任，要求嚴格落實黨委議訓制度，堅持問題導向，分析訓練形勢，研究對策措施。規(guī)定各級主官必須承擔重難點訓練課目組訓任教任務，定期到分隊組訓參訓督訓，參加駐訓演練、實彈發(fā)射或實裝操作訓練，各級主官被列為訓練檢查考核必考必查對象。

結合導彈旅新一代訓練大綱編修，他們明確規(guī)定各級必須從難從嚴組織基地訓練，以基于核心能力指標的實戰(zhàn)化對抗性訓練為主要形式，全程設置復雜戰(zhàn)場環(huán)境，嚴格實施導調考核。組織作戰(zhàn)檢驗和訓練發(fā)射時，不準請軍工集團專家把關、不準延長測試發(fā)射操作時間，必須根據(jù)作戰(zhàn)任務確定演練課題，設置復雜困難條件，組織考核評估。

為把實戰(zhàn)化訓練嚴實要求落到實處，他們建立起監(jiān)察專家隊伍，完善計劃監(jiān)察、隨機監(jiān)察與回訪監(jiān)察相結合的監(jiān)察機制，明確規(guī)定把訓練成績“一票否決”落實到具體干部政策上，旅團、營連主官必須經(jīng)崗位資格認證考核合格后才能上崗。要求各級每年不少于70%的獎勵指標用于戰(zhàn)備訓練和重大任務，對軍事訓練不落實、訓練任務未完成、訓練質量不達標、訓練作風問題突出的進行追責問責，單位不得在綜合性表彰獎勵中評先評優(yōu)。

（《解放軍報》2016年09月11日 02版）