“曬”的是方法，顯現(xiàn)的是作風

“我莊嚴承諾，在年終評功評獎、發(fā)展黨員等事關官兵切身利益的事情上決不插手干預……”去年底，在某旅黨員承諾踐諾會上，旅黨委一班人向組織遞交的承諾書被張貼在公示欄上。旅黨委常委余俊成的“賬單”上，寫明了十余項具體承諾內容。

曬出糾風解難方法，是該部促進問題解決的一個有效手段。他們將查擺的問題區(qū)分為個別問題、普遍問題、一般問題、重難點問題，通過一對一幫帶，逐個談心、領導幫扶，解決個別問題；通過專題教育、理論研討、體會交流的方式，解決普遍問題；采取自我反思、同志幫帶等方式，解決一般問題。對于重難點問題，則采取多管齊下、重點突擊的方式解決。比如，針對學風不端正的6種典型現(xiàn)象，他們梳理出端正學風10條具體舉措，組織官兵圍繞激發(fā)學習動力、健全學習機制等進行激烈的思想交鋒，并就問題的解決方案提出200余條意見建議，有力促進了《黨委機關理論學習意見》和相關考評辦法的健全完善。

“曬”的是細節(jié)，顯現(xiàn)的是形象

2016年12月2日，在該部組織的一次網(wǎng)上剖析會上，機關處以上領導對照黨性原則和作風要求，逐一登臺開展批評和自我批評。借助網(wǎng)絡平臺，數(shù)百名基層代表當評委，以無記名的形式給他們打分評判。上臺發(fā)言的領導干部10分鐘內就能領到“成績單”，全程公開透明。

“評委與考生一屏相隔，無須面對面，沒有人情干擾；所有細節(jié)陽光操作，沒有任何徇私舞弊空間。”該部一名黨委領導介紹，教育活動開展以來，從對照檢查、體會交流到問題整改，先后有十余名黨員干部上了“曝光臺”。

該部文化站二級軍士長高維濤是這次官兵評委的一員，他說，黨員干部形象好不好、整改到?jīng)]到位，在官兵評分中都有直觀體現(xiàn)。在參與監(jiān)督中，他感受到了黨委機關糾治問題的真誠。