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審計(jì)爆11家央企濫發(fā)福利等三大“頑疾”

來源:新華網(wǎng)作者:鄭曉奕 高 敬責(zé)任編輯:姚旭東2014-06-22 07:59

審計(jì)挽回?fù)p失近33億元 整改需治本

審計(jì)署相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,11家央企均高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題并基本完成了整改。截至5月底,相關(guān)企業(yè)制定完善規(guī)章制度1194項(xiàng),對(duì)190名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,其中廳局級(jí)干部32人,同時(shí)已挽回和避免損失32.96億元人民幣。國(guó)務(wù)院國(guó)資委當(dāng)日聲明,將督促相關(guān)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)整改,并尋求治本之策。

劉迎秋表示,審計(jì)結(jié)果僅僅反映了國(guó)企部分問題,當(dāng)前國(guó)資國(guó)企問題復(fù)雜,全面深化改革迫在眉睫。他認(rèn)為,國(guó)家近年逐步提高國(guó)企紅利上繳比例并要求到2020年提高至30%,傳遞出打破國(guó)有資本“體內(nèi)循環(huán)”的改革信號(hào),國(guó)企應(yīng)拿出更多利潤(rùn)回報(bào)社會(huì)而不是“中飽私囊”。

中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為,國(guó)企問題屢查屢犯,核心是體制機(jī)制和監(jiān)督缺位的問題。他建議要打破長(zhǎng)期形成的國(guó)企內(nèi)部人控制的體制,改革干部任命制,并增加透明度,更多依靠外部審計(jì),并強(qiáng)化出資人監(jiān)管機(jī)制。(參與采寫記者:董峻、張曉松)