就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，也是最大的民生，更是判斷宏觀經(jīng)濟(jì)是否穩(wěn)定運(yùn)行的重要因素之一。國家統(tǒng)計局7月16日發(fā)布的上半年中國經(jīng)濟(jì)“成績單”中，就業(yè)數(shù)據(jù)讓人眼前一亮。數(shù)據(jù)顯示，2018年前6個月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率處于4.8%至5.1%區(qū)間，總體保持在較低水平，各月均低于上年同期水平。6月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.8%，為2016年全國月度勞動力調(diào)查開展以來的最低值。6月末，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量超過4.3億人，比上年末增加500萬人以上。

7月20日晚，《央視財經(jīng)評論》系列評論“聚焦中國經(jīng)濟(jì)半年報”推出第四評——看就業(yè)。邀請中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉和央視財經(jīng)評論員劉戈做客演播室，就拉動就業(yè)增長誰是主力軍？就業(yè)市場呈現(xiàn)出哪些新變化？未來走勢將會如何？進(jìn)行深入解析。

看就業(yè)：成績單表現(xiàn)如何？

曾湘泉：就業(yè)總體形勢比較平穩(wěn)

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長 曾湘泉：就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的亮點，去年在全球的競爭力排名中，在就業(yè)方面我們在全球排第一。從數(shù)據(jù)上看，調(diào)查失業(yè)率這個季度和上一個季度持平，所以我國就業(yè)總體形勢比較平穩(wěn)。

劉戈：就業(yè)穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的真實體現(xiàn)

央視財經(jīng)評論員 劉戈：就業(yè)穩(wěn)定就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的真實體現(xiàn)，在2014年、2015年的時候，就業(yè)壓力非常大，因為去產(chǎn)能導(dǎo)致了一些行業(yè)里的人需要大量轉(zhuǎn)崗，但一兩年之后服務(wù)業(yè)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域等提供了很多的工作。

看供給：哪些人在找工作？

曾湘泉：高校畢業(yè)生仍是求職的一大主力 就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾比較顯著

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長 曾湘泉：大學(xué)生就業(yè)，一直是我們高度關(guān)注的問題，同時還有一個群體就是農(nóng)民工，農(nóng)民工這個群體這些年勞動力供給下降得比較厲害，從供給角度來講，主要是農(nóng)民工的勞動力市場，供給壓力下來了。但是大學(xué)生是一個很大的群體，這個群體有800多萬人需要就業(yè)。

此外，就業(yè)結(jié)構(gòu)問題比較突出，一個方面是行業(yè)冰火兩重天，好的行業(yè)，好的職業(yè)需求很大。另一個問題就是區(qū)域問題，珠三角、長三角包括環(huán)渤海灣地區(qū)，現(xiàn)在需求都很大，但是東北等地，需求有所不足。第三是重點人群問題，一些40歲、50歲的人群，就業(yè)壓力比較大。

劉戈：勞動力供應(yīng)有些冷熱不均

央視財經(jīng)評論員 劉戈：現(xiàn)在勞動力供應(yīng)是有些冷熱不均，從就業(yè)市場的調(diào)查數(shù)字來看，崗位之間的景氣指數(shù)相差非常大。比如，就業(yè)市場景氣指數(shù)最大的一項是技工操作員崗位。業(yè)界調(diào)查，20個工作崗位只有1個人來找工作，同樣的情況還有銷售崗位、家政服務(wù)崗位、月嫂崗位等?？梢钥闯龉┣箨P(guān)系發(fā)生了一個大的變化，有一定勞動技能的普工，它的供應(yīng)量不足。

看需求：誰是吸納就業(yè)的主力軍？

曾湘泉：服務(wù)業(yè) 新動能 成為吸納就業(yè)的主力軍

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長 曾湘泉：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在發(fā)生變化，雙創(chuàng)跟經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級聯(lián)系在一起。過去是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比如餐飲、旅游、酒店行業(yè)，現(xiàn)在還有一個新型服務(wù)業(yè)，就是信息密集的服務(wù)，特別是知識密集的服務(wù)，大學(xué)生在這方面有很大優(yōu)勢，包括互聯(lián)網(wǎng)、電商，對拉動就業(yè)起到重要作用。

看未來：如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)？

曾湘泉：要高度重視勞動者就業(yè)能力的提升

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長 曾湘泉：要高度重視就業(yè)能力的提升，十九大報告講到要提高勞動者就業(yè)質(zhì)量，這個就業(yè)質(zhì)量，表現(xiàn)為工資、工作的穩(wěn)定性、工作的環(huán)境等。怎么去提高就業(yè)質(zhì)量？很大程度取決于勞動者本身價值創(chuàng)造能力以及知識能力。推動就業(yè)對于中國經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)升級來講，要靠勞動者本身創(chuàng)新能力的提升、知識進(jìn)步的更新，這是我們需要高度關(guān)注的問題。

曾湘泉：做好應(yīng)對不確定性風(fēng)險的措施

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長 曾湘泉：從就業(yè)市場來看，貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)2018年一季度就業(yè)需求同比下降了2%，二季度同比下降了13%，實際上中美貿(mào)易摩擦已對就業(yè)產(chǎn)生了影響，這需要我們高度關(guān)注。

劉戈：就業(yè)的長期穩(wěn)定為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供了條件

央視財經(jīng)評論員 劉戈：轉(zhuǎn)型的過程中，會有一些工作崗位消失，但由于整個勞動力供應(yīng)的壓力在減少，導(dǎo)致人口勞動力供應(yīng)逐步減少，相應(yīng)就有很多新的工作崗位空出來，會給原來的崗位淘汰者或者在競爭中失去崗位的人提供新的就業(yè)機(jī)會，從這個角度來說，這是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型非常好的一個條件，這個條件讓我們能夠比較從容、相對平穩(wěn)地渡過中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。