春節(jié)長假結束第一天，記者來到中部戰(zhàn)區(qū)空軍地導某旅“英雄營”采訪。走進營區(qū)，入耳便是轟鳴油機聲，對講機里傳出聲聲急促口令，制導雷達艙內，幾名操縱員正目不轉睛地盯著顯示器，聽令分配目標信息，雙手熟練配合操作。隨后，雷達顯示屏上一條紅線與黃色點跡遭遇后同時消失。此役，萬米之上的“獵物”被成功“獵殺”。
演練結束，當看到坐在操縱席上的“獵人”清一色全是新兵時，記者有些意外：地導兵器高新尖，人才成長周期長，下連僅兩個多月的新兵如何勝任崗位？該營某連連長張淵告訴記者，去年武器更新?lián)Q代后，為讓新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力，營里推行“新員入營先學三個月主戰(zhàn)專業(yè)”培養(yǎng)模式，通過崗前強化訓練，逼著新員加速成長。
記者翻開該營新年度規(guī)劃看到，著眼全員能力素質轉型，營連對表實戰(zhàn)需求高起點設計了人才成長路線圖：通過普及換崗輪訓、高學歷人才拉動、專業(yè)化培訓考核，打破各號手間的職能界限，著力培養(yǎng)一批復合型指揮員、智囊型參謀人員、專家型技術人員和多能型雷達操縱員。
瞄準這一目標，上崗不久的士官作戰(zhàn)參謀項紅龍，午休時在指揮所內緊盯空情顯示屏，一遍遍練習目標諸元測算；兵器教研室里，幾名“兵專家”正圍繞官兵自主研發(fā)的“故障自動化診斷系統(tǒng)”進行最后攻關……
硝煙處處，疾行匆匆。結束采訪離開時，掛在營部門前的一副春聯(lián)讓記者過目難忘——長纓在手護萬家團圓，利劍出鞘衛(wèi)大國空天！
（本報北京2月22日電）