報載：一地方領導干部慰問貧困家庭，記者讓貧困戶戶主與領導合影，結果被戶主拒絕，原因是不愿讓他人知道自己是貧困戶，被人知道會讓自己沒面子，還影響兒子找對象。這件事很耐人尋味。聯系部隊實際，也有值得反思之處。
一些領導機關和干部經常到基礎較弱的基層單位指導幫建，談心也好，指導也罷，常常用鏡頭體現幫帶過程和成效，體現領導親力親為的作風，而這種做法也為一些人司空見慣。可是，我們注意到了受幫建單位官兵的感受了嗎？不難想像，因為這些照片登在報上、視頻傳到網上，難免會讓一些受幫建單位的官兵感到不自在。還有的把少數戰(zhàn)士列為“重點人”、搞“三包一”，這種做法出發(fā)點雖好，但為了工作宣傳，將教育對象公之于眾，這對他們顯然有失尊重。
如今傳播媒介發(fā)達，自由發(fā)布度高，有的領導機關和領導干部稍稍干點特殊性的工作，就要求錄像、攝像，然后發(fā)布于微信微博等媒體。作為一種動態(tài)，告之于眾，并沒有什么不可。但是，發(fā)布什么、如何發(fā)布，確實有一定的講究，至少在介紹工作、暢談經驗、自樹形象的同時，也要尊重他人的心理感受和人格尊嚴。如果不注意這個問題，鏡頭一味圍著領導轉，乃至拿他人當幫襯、當“反面人物”，那就會傷害這些群眾。這就不僅僅是工作方法問題，一定程度上是對群眾的根本態(tài)度問題，其價值取向究竟是群眾至上還是領導至上？是讓群眾滿意還是讓領導滿意？是切實為了聯系群眾還是為了突出自己？作這樣的設問可以說并無不妥。習主席反復強調，糾治“四風”不能止步。這方面的問題無疑也是“四風”問題之一，是鏡頭里的“四風”，必須堅決糾治。
席勒說：“不知道他自己的人的尊嚴，他就完全不能尊重別人的尊嚴。”愚以為，領導干部的“尊嚴”，其實質是正確的世界觀、權力觀、政績觀。也就是做一切事情，是真心實意為人民服務，而不是用來自我標榜謀取名利。只要把這個問題搞清楚了，如何尊重和維護他人的尊嚴就在其中了。