本報(bào)訊 林強(qiáng)、徐環(huán)宇報(bào)道：學(xué)專業(yè)、練指揮、強(qiáng)技能……日前，中部戰(zhàn)區(qū)空軍某通信旅教導(dǎo)隊(duì)迎來一群特殊學(xué)員，這些兵齡普遍在20年以上的老兵，放下“老班長(zhǎng)”的姿態(tài)，從“兵之初”做起回爐淬火，學(xué)習(xí)新編制體制下的通信指揮技能。這是該旅適應(yīng)新時(shí)代要求狠抓高級(jí)士官隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。
“新編制體制下，如何讓手握‘金剛鉆’的高級(jí)士官破除進(jìn)入‘保險(xiǎn)箱’的思維，更好地發(fā)揮作用？”筆者了解到，這個(gè)旅由多個(gè)擔(dān)負(fù)不同任務(wù)的通信部隊(duì)整編而來，全旅多個(gè)專業(yè)的關(guān)鍵崗位由數(shù)十名高級(jí)士官擔(dān)綱。讓“兵專家”走上適應(yīng)新體制下聯(lián)合作戰(zhàn)需求的復(fù)合型指揮崗位，成為該旅黨委立足打贏使命、打造精兵勁旅的重要抓手。
該旅機(jī)關(guān)工作組多次深入基層展開調(diào)研，結(jié)合相關(guān)法規(guī)政策調(diào)整完善高級(jí)士官分類管理、選拔培養(yǎng)方式辦法；破除“守成思維”，增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌感，細(xì)致梳理專業(yè)理論、指揮能力、實(shí)裝操作和共同課目等4類12項(xiàng)能力標(biāo)準(zhǔn)；以自主式學(xué)習(xí)、討論式教學(xué)、演練式考核等方法，幫助高級(jí)士官找準(zhǔn)新體制下的自我定位，把握打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的崗位需求；開展集訓(xùn)，圍繞新軍事訓(xùn)練大綱，破解“五弱”“五個(gè)不會(huì)”等問題。
“老經(jīng)驗(yàn)難以適應(yīng)打仗新要求。這次集訓(xùn)讓我明白，高級(jí)士官必須跳出‘保險(xiǎn)箱’思維，時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)，才能在未來高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用！”三級(jí)軍士長(zhǎng)黃中勤感慨地說。