前幾日，武警某部的一名指導(dǎo)員在政工例會上表達了個人不滿：前來蹲點幫建的個別機關(guān)干部簡直是在“度假”。
定期安排機關(guān)干部下部隊蹲點幫建是弘揚我軍光榮傳統(tǒng)、改進工作作風(fēng)、密切官兵關(guān)系、加強基層建設(shè)的實際舉措，理應(yīng)受到基層官兵的真誠歡迎，為何會被如此吐槽？
筆者了解到，少數(shù)機關(guān)干部蹲點幫建，以“時間短、任務(wù)雜、作為難”為借口，不自覺地抱起“佛系心態(tài)”，把蹲點幫建當成了定點休息，不查夜哨、不跟訓(xùn)練、發(fā)現(xiàn)問題睜一只眼閉一只眼，有的蹲點報告甚至讓基層主官代寫。
機關(guān)對基層的幫帶主要體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，這就要求摒棄“佛系心態(tài)”，真蹲下去、真幫起來，既要以嚴實作風(fēng)到一線過兵的生活、體驗兵的疾苦，又要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于揭露矛盾，積極主動尋找解決對策。通過下實勁、聽實話、摸實情、用實招、辦實事，真正提高幫建質(zhì)量水平，以求實務(wù)實落實的作風(fēng)取信于基層。