延安時期，有人向陳毅反映某些干部作風(fēng)問題，說到激動處責(zé)備陳毅管理教育干部失職。陳毅聽后語氣生硬地反問：“怎么？你來責(zé)備我？”當(dāng)天晚上陳毅回想這件事，覺得做法不妥，第二天便步行30多里路登門道歉并作自我批評。許多年后，陳毅仍不忘這件事，感慨地寫下“難得是諍友，當(dāng)面敢批評”的詩句。
人非圣賢，孰能無過。在工作生活中，人存在缺點、錯誤在所難免。有哲人言：一個人從另一個人的諍言中所得來的光明，比從他自己的理解力、判斷力中得出的光明更干凈、純粹?？梢哉f，每個人的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，都離不開他人的批評幫助，只有虛心接受批評建議，知過不諱、改過不憚，才能做到除弊去垢、糾偏正向、持續(xù)向前。
批評之聲有時確實很刺耳。為此有人害怕批評，覺得有損臉面、傷自尊心、影響個人威信，對批評的承受力比較差。這些同志應(yīng)當(dāng)從陳云“要講真理，不要講面子”的觀點中得到啟示。這就是虛心接受批評不怕丟面子，往往才最有面子，因為這是一個人虛心且有胸懷的表現(xiàn)。語言學(xué)專家王力曾經(jīng)給鄧小平題詞內(nèi)容糾錯。鄧小平得知后十分高興，表示立馬改正，并連聲夸贊“改得好”，說：老師如果寫了錯別字，就會貽誤了學(xué)生，如果國家領(lǐng)導(dǎo)人寫了錯別字，那就會影響國民的文風(fēng)。老一輩無產(chǎn)階級革命家對待批評的態(tài)度令人敬佩，很值得我們效法。
愛之深，責(zé)之切，批評之中常含情誼與關(guān)愛。只有把批評當(dāng)愛護(hù)，才會越批評越能結(jié)成深厚情誼?！胺俏叶?dāng)者，吾師也；是我而當(dāng)者，吾友也；諂諛我者，吾賊也”。共產(chǎn)黨人倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，堅決抵制阿諛奉承、吹吹拍拍等不良風(fēng)氣，就是要讓黨內(nèi)政治氛圍正?；⒓儩嵒?。在軍營，不少同志都有這樣一種體會：戰(zhàn)友之間的批評往往尖刻辛辣、不講情面，有時還讓人下不了臺，卻從未記恨過，過后彼此之間的關(guān)系越來越好，原因就是出于真心愛護(hù)。真摯的批評、及時的幫助，既坦誠相見，又心心相印，既講原則，又講感情，涵養(yǎng)著親密無間的同志關(guān)系、戰(zhàn)友情誼。
在實際工作中，經(jīng)常聽到這樣一句話：“正是對你有感情、抱希望，所以才批評教育你。”直言不諱的批評，既為解決問題，又是善意的幫助。“有過是一過，不肯認(rèn)過又是一過。一認(rèn)則兩過都無，一不認(rèn)則兩過不免?！痹新漶R官員在懺悔錄中說，在任時無人批評提醒，聽到的全是“諾諾之言”，如今悔不當(dāng)初。可見工作和生活中絕不能缺少批評。當(dāng)年晏子辭退三年無過的門客，就在于門客三年未能提出一條意見建議，起不到任何勸諫幫助作用。相比之下，面對敢于批評自己、當(dāng)面提意見的同志，我們怎能充耳不聞、不謝反怨？
有人說，有錢難買給自己提意見的人。只有那些正直、善良，而又愿意幫助別人的人才肯給別人提意見。更重要的是，沒有一個人是完美無缺的，也沒有哪項工作能做得讓人覺得毫無瑕疵。透過批評意見，我們可以看到在做人做事方面還存在許多需要認(rèn)真解決的問題。批評意見往往還蘊(yùn)藏著大智慧、金點子以及為人處世之道。這無疑是一劑良藥，與那些阿諛逢迎之詞相比，可謂有著霄壤之別。
當(dāng)然，批評有多種形式，有的是咬耳扯袖、紅臉出汗，也有的是直言不諱、直截了當(dāng)，但只要對我們有好處，又何必過多計較批評的方式方法呢？
（作者單位：93658部隊）