科技評價是一項系統(tǒng)工程，根本目的在于促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、引領(lǐng)學(xué)術(shù)研究。改革科技評價制度，加快構(gòu)建更加科學(xué)合理的評價體系，有助于進(jìn)一步提升科技評價的公平、公正、公開水平，更好激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
在科研創(chuàng)新過程中，評價體系具有“指揮棒”作用，不同的成果評價導(dǎo)向決定了不同的科研傾向。必須樹立起科學(xué)務(wù)實的評價導(dǎo)向，完善成果評價制度，定好“尺子”，再量“長短”。
當(dāng)前，我國科技實力處于從量的積累向質(zhì)的飛躍、點的突破向系統(tǒng)能力提升的重要時期，諸多重大創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，在世界范圍內(nèi)一些前沿技術(shù)進(jìn)入“并行”“領(lǐng)跑”階段。但也必須看到，與生機(jī)勃勃的科技創(chuàng)新局面相比，有的體制機(jī)制還存在一些亟待解決的問題。主要是科技評價體系和標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、評價社會化程度不高，項目及經(jīng)費(fèi)、論文數(shù)量、專利數(shù)量、獲獎層級等量化指標(biāo)占比較大；專利數(shù)量多，但質(zhì)量不過硬、市場接受程度有限；科技發(fā)展仍存在基礎(chǔ)研究及原始創(chuàng)新薄弱、很多“卡脖子”技術(shù)亟須“從0到1”突破。這就迫切需要適應(yīng)調(diào)整優(yōu)化評價體系導(dǎo)向的要求，改進(jìn)科技評價配套方式方法，優(yōu)化評價周期，暢通評價渠道。
科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在導(dǎo)向，源泉在人才。必須強(qiáng)化國家使命導(dǎo)向，圍繞重要學(xué)科領(lǐng)域和創(chuàng)新方向，培養(yǎng)造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，建立有利于青年科技人才脫穎而出的機(jī)制；按照“干什么評什么”的原則，分類設(shè)置指標(biāo)體系，并建立相應(yīng)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，切實提升科技評價的科學(xué)性、客觀性和實效性；確立以質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為核心的評價導(dǎo)向，建立“按方向選人、按人定任務(wù)”的機(jī)制，實行與不同類型科研活動規(guī)律相適應(yīng)的跟蹤和分類評價制度；落實用人單位的評價自主權(quán)，克服“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的傾向，避免評價結(jié)果與物質(zhì)利益分配過度掛鉤；在科技領(lǐng)域優(yōu)化管理規(guī)定和制度，使科研團(tuán)隊有更大自主權(quán)、省心辦事情，讓科研人員集中精力潛心研究；對前沿研究、基礎(chǔ)研究和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，還應(yīng)建立容錯機(jī)制，激勵科研人員潛心研究、大膽探索、挑戰(zhàn)未知。
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命加速推進(jìn)，驅(qū)動人類進(jìn)入智能化時代，世界發(fā)達(dá)國家紛紛在前瞻性領(lǐng)域加快戰(zhàn)略布局，搶占未來發(fā)展制高點的競賽已在全球展開。我們必須緊跟戰(zhàn)爭形態(tài)之變、科技發(fā)展之變、時代演進(jìn)之變，以完善成果評價制度為切入點，深化人才評價改革，激發(fā)科技創(chuàng)新動能和活力；盡快實現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域自主可控，提升對產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的科技支撐能力，把保障國家安全構(gòu)筑在堅實可靠的科技創(chuàng)新“堤壩”之上；加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，勇闖科技創(chuàng)新“無人區(qū)”，打造更多制勝未來的重大戰(zhàn)略成果。