某部同期分配一批年輕干部，經(jīng)過一年多的成長歷練，很多干部都能夠獨當一面，進步明顯。有一位卻起色不大，仍在原地徘徊，工作水平總是難以提升。探究起來，一個重要原因與他不善于總結思考、一味機械做事有關。
工廠里機械的流水線上，操作工人只是重復做事，本事很難有大的增長?，F(xiàn)實生活中，我們形容那些拘泥死板、沒有變化、缺少創(chuàng)新的做事方式，稱之為機械做事。比如，有的在形勢變化面前，看不清發(fā)展趨勢，抓不到難得機遇，找不到思路辦法，就只能被工作牽著鼻子走。
機械做事是一種懶惰思維。這些人只按“流程”干工作，不敢創(chuàng)新、不敢突破。如此做事，其實就是一種“熟練工”，自然很難在本事上有大的提升。結果，一遇到大風大浪就沒了主見，一碰到大項任務就手足無措。
實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學、學中干是年輕干部成長成才的必由之路。同樣是實踐，是不是真正上心用心，是不是善于反思、善于總結，收獲大小、提高快慢是不一樣的。如果忙忙碌碌，只是機械做事，陷入事務主義，自然難以提高思想認識和工作水平。對年輕干部來說，只有潛心去實踐，勤于思考、打破慣性，開拓思維、創(chuàng)新思路，才能掌握規(guī)律、摸清門道、提升眼界，練就過硬的能力素質。
摒棄機械做事，并不是不守規(guī)則、盲目蠻干。正確的做事方式，就是尊重常識、不違背規(guī)律，邊學習邊思考邊創(chuàng)新，在改進方法中提高效率，在總結經(jīng)驗中更進一步，真正使工作過程成為提升能力、增長本事的過程。
（作者單位：66736部隊）