1982年，戰(zhàn)士們頭戴軍帽、身穿工作服列隊走向工地。周順斌 攝

人才輩出堪稱特區(qū)中堅

由于深圳30年間從一個邊陲小鎮(zhèn)成長為國際大都市，也由于早期的深圳特別缺乏人才，兩萬基建工程兵部隊的到來，為這座城市引進(jìn)了第一批急需人才。由此，一座城市與一支部隊共同成長！全國沒有一個城市像深圳這樣，一支部隊的命運(yùn)緊緊地與一座城市連在一起。

部隊干部多、黨員多、技術(shù)人員多，組織紀(jì)律性強(qiáng)、素質(zhì)高，對初創(chuàng)時期的深圳來說是非常難得的人才資源。部隊集體轉(zhuǎn)業(yè)后，先后向全市各單位輸送大批人才。事實(shí)證明，從部隊選調(diào)的干部，到了新的工作崗位適應(yīng)快、能力強(qiáng)，很快成為各個單位的骨干。例如，市紀(jì)委成立初期，集中從部隊選調(diào)37人，占當(dāng)時全市150多人紀(jì)檢隊伍中的四分之一；1984年深圳成立市基建辦時，最初的25名干部中的三分之一多來自基建工程兵部隊；基建工程兵部隊調(diào)入全市公安戰(zhàn)線有一千多人，大大增強(qiáng)了公安戰(zhàn)線的力量。據(jù)統(tǒng)計，基建工程兵部隊輸送到全市各單位的官兵有八千多人，他們成為各條戰(zhàn)線的骨干，在各自的工作崗位上作出了突出的貢獻(xiàn)。

深圳是一塊創(chuàng)業(yè)的熱土，深圳的創(chuàng)業(yè)大軍里有基建工程兵數(shù)量眾多的干部戰(zhàn)士，他們創(chuàng)辦或管理著一些在國內(nèi)外頗有影響的著名企業(yè)。其中，有中國最大的民營科技企業(yè)華為技術(shù)有限公司的創(chuàng)辦者、總裁任正非；有中國著名的文化+科技企業(yè)華強(qiáng)集團(tuán)公司董事長兼總裁梁光偉；有香港衛(wèi)視創(chuàng)辦人、董事局主席高洪星；有中國裝飾行業(yè)的引領(lǐng)人、深圳市建筑裝飾總公司董事長兼總裁汪家玉；有中國電子印章技術(shù)研發(fā)帶頭人、國盾公司董事長沈遠(yuǎn)彪；有1979年最早進(jìn)入深圳的部隊負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)建設(shè)國貿(mào)大廈項目的深圳市物業(yè)公司總經(jīng)理馬成禮等。

深圳的城市精神是“開拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”。城市精神的產(chǎn)生離不開人們的實(shí)踐，基建工程兵轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)模范人物，成為深圳精神的代表。其中，有被市委命名為“特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?！薄⑹屑o(jì)委原副書記廖成林；有發(fā)起并堅持?jǐn)?shù)年關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵的深圳市越眾公司（原基建工程兵304團(tuán)）董事長應(yīng)憲；有堅持?jǐn)?shù)年捐款為白內(nèi)障患者免費(fèi)做手術(shù)，惠及近千人的企業(yè)家劉坤德；有被樹立為全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀典型、深圳市血液中心已故醫(yī)生徐粼等。

基建工程兵兩萬部隊對深圳早期的開拓和發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn)，也許可以這樣評價這支隊伍：深圳是改革開放的窗口，這支隊伍是變革者、弄潮兒；深圳是進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的試驗地，這支隊伍是實(shí)踐者、成功者；深圳是創(chuàng)造有中國特色社會主義事業(yè)的前哨陣地，這支隊伍是馬前卒和排頭兵。