俗話說得好，“理解萬歲！”帶兵也是如此。帶兵人多一些包容、少一些責(zé)備，戰(zhàn)士們就能多些動力，少些壓力。如果出了問題或紕漏，就不問青紅皂白地狠批一頓，挫傷的不僅是戰(zhàn)士和骨干的積極性，也是一個單位的內(nèi)部和諧和凝聚力。請關(guān)注今天出版的《解放軍報》的報道——

不問青紅皂白的批評要不得

■第72集團(tuán)軍某旅排長 車東偉

“現(xiàn)在的排長可真不好當(dāng)”“是呀，戰(zhàn)士們說不得、講不得，越來越覺得兵難帶”……6月中旬的一天，與營里幾名排長聊天時，大家你一言我一語說起帶兵中的苦惱。聽著聽著，我想起了自己的一段帶兵經(jīng)歷，不由心生感慨。

“排長，我覺得你點名批評陳班長的做法有些過激。其實他并非故意不完成你安排的任務(wù)，而實在是有苦難言?！比ツ甑囊惶焱砩?，點完名后，上等兵徐金濤私下找到我，為他的班長“鳴冤”。

那天早晨，營長來連隊檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)我們排少擺放了兩個衣柜，于是讓我抓緊派人到庫房搬兩個過來，并說還會回來檢查。我當(dāng)即安排陳班長早飯后落實營長指示，陳班長也愉快答應(yīng)。沒承想，當(dāng)我上午訓(xùn)練歸來，卻因柜子沒及時補(bǔ)上挨了營長一頓批。我頓時火冒三丈，便集合全排，當(dāng)著全排戰(zhàn)士的面把陳班長狠狠地批評了一頓。

晚上從徐金濤口中我才得知，那天早飯后，陳班長先是被連值班員安排帶隊打掃飯?zhí)?，剛打掃完飯?zhí)貌僬n號音已響，他便匆忙趕去訓(xùn)練場；訓(xùn)練中，他又被連長抽組到了課目示范班，一上午幾乎沒顧得上喘口氣；臨近中午，他又被副連長派去炊事班幫廚。就這樣，等到他總算有空去庫房搬衣柜時，卻為時已晚?？吹轿野ち伺u，他心里也很過意不去，本想著午飯后找我道個歉，沒想到飯前就挨了我一頓狠批。忙了一上午，卻落得這個下場，這讓陳班長感覺“很受傷”。

那天晚上，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，心中充滿了愧疚，便起身叩響了指導(dǎo)員的房門，把這件事原原本本告訴了他。指導(dǎo)員聽完后，語重心長地對我說：“當(dāng)戰(zhàn)士出現(xiàn)工作失誤時，不要急于去批評，而要先了解情況，避免出現(xiàn)誤會。同時，在安排工作時要搞好統(tǒng)籌，不能盲目指揮、隨性派活……”

“多思考、少蠻干！”那天夜里，指導(dǎo)員的話在我腦中久久縈繞。次日一早，我便當(dāng)著全排戰(zhàn)士的面向陳班長道了歉，并承諾以后會虛心聽取大家的想法，安排工作時也會提前征求大家意見。

一年過去了，經(jīng)過我的努力，如今，排里的戰(zhàn)友都把我當(dāng)兄弟，有什么喜悅都會主動跟我分享，有什么委屈也愿意跟我聊聊。排里的氛圍越來越和諧，大家的士氣也愈發(fā)高漲。

我想，只要帶兵人對戰(zhàn)士多一份理解、多一份真誠，其實帶兵遠(yuǎn)沒有想象的那么難！

短??評

基層工作事務(wù)繁雜、千頭萬緒，難免會出現(xiàn)落實不到位的情況。這時，我們一線帶兵人千萬別忙著去責(zé)怪戰(zhàn)士，不妨靜下心來換位思考一下，也許會發(fā)現(xiàn)很多你并不知道的“內(nèi)情”。

俗話說得好，“理解萬歲！”帶兵也是如此。帶兵人多一些包容、少一些責(zé)備，戰(zhàn)士們就能多些動力，少些壓力。如果出了問題或紕漏，就不問青紅皂白地狠批一頓，挫傷的不僅是戰(zhàn)士和骨干的積極性，也是一個單位的內(nèi)部和諧和凝聚力。

（陳??英）