來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2018-12-28 07:06:39
變與不變
熱詞：武警部隊領導指揮體制調整、文職人員改革、司號制度恢復、傳承紅色基因
回首這一年，我們在改革的巨變中走來，也在紅色基因的傳承中出發(fā)。
當2018年第一縷陽光，灑在武警浙江總隊紹興支隊的營區(qū)，謝瑞，這個第6年的老兵如往常一樣走上哨位。不同的是，營門口的那塊牌子發(fā)生了變化。從紹興市支隊到紹興支隊，一字之變，意義非凡。這一年，按照“軍是軍、警是警、民是民”的原則，對武警部隊領導指揮體制進行調整。
根據(jù)黨中央決定，2018年1月1日零時起，武警部隊由黨中央、中央軍委集中統(tǒng)一領導，實行中央軍委—武警部隊—部隊領導指揮體制，歸中央軍委建制，不再列國務院序列。
新體制帶來新變化。今年的“退伍季”多了“集體退役”的熱詞。這一年，武警部隊跨軍地改革有序進行，根據(jù)中共中央《深化黨和國家機構改革方案》，公安消防部隊、武警森林部隊退出現(xiàn)役；海警隊伍整體劃歸武警部隊領導指揮；森林、黃金、水電部隊分別整體移交應急管理部、自然資源部和國務院國資委。
這一年，改革的進程持續(xù)推進。對田巍來說，感觸頗深。今年夏天，這個畢業(yè)于英國愛丁堡大學的求職者，“剛回國時，原本打算到外企工作”。后來，他改變了擇業(yè)想法。當時，“全軍首次面向社會公開招考文職人員”的消息引發(fā)熱潮。一個月后，14萬余名考生走進考場，田巍正是其中之一。說起選擇部隊的緣由，他認為，新的文職人員制度在文職人員身份屬性、職能定位、崗位設置等方面實現(xiàn)了全面重塑，在部隊工作同樣大有可為。
有軍史專家說：“一支不記得來路的軍隊是沒有出路的。”我們在偉大變革中闊步前行，也在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)中回歸本色。不管軍隊怎樣改革，體制再變、環(huán)境再變，但人民軍隊的紅色基因始終不變，軍人本色始終依舊。
我軍歷史上，一個叫軍號的物品，承載著我軍官兵英勇頑強的軍人本色。今年國慶節(jié)，對第77集團軍某旅俱樂部放映員、中士龔俊之來說，除了假期的喜悅，還有特殊任務讓他期待。這天清晨，他早早來到廣播室，再次檢查營區(qū)廣播。過了一會，一陣嘹亮激昂的起床號音，劃破營區(qū)的黎明。他和他的戰(zhàn)友在新的作息號聲中，開啟新一天的軍營生活。
那個清晨，這樣的號聲在座座軍營響起。今年，我軍司號制度恢復和完善工作全面展開。人們熱議，“這是光榮傳統(tǒng)的回歸、紅色基因的回歸、軍隊血性的回歸”。軍號的回歸為何會引起如此關注？有專家認為，它讓號令意識有了“活的載體”、讓紅色基因重新流光溢彩。
軍號聲響起，與一年來全軍開展的“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育高度契合。今年6月，中央軍委專門印發(fā)《傳承紅色基因實施綱要》。這是新時代傳承紅色基因、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的重要指導性文件，在紅色基因的傳承中，官兵備戰(zhàn)打仗的熱情不斷被激發(fā)出來。
回歸，是為了更好的前行。我們始終牢記，2018新年第三天，習主席向全軍發(fā)布訓令，指引全軍踏上練兵備戰(zhàn)新征程。開展群眾性練兵比武、殲－15艦載機成功夜間起降、運－20首次與空降兵部隊聯(lián)合訓練……這一年，我們不負重托、不辱使命，聞令而動、遵令而行，掀起了大抓軍事訓練熱潮。
時序交替，新年的腳步越來越近。走過2018，我們被尊崇的目光溫暖，我們?yōu)榉瞰I的崇高感動；我們自豪于裝備硬實力的增長，我們探索著新質戰(zhàn)斗力的生成。我們欣喜地看到，曾經(jīng)的好傳統(tǒng)正在回歸。我們也更加堅信，未來的征程會更加壯麗。
