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　　近期，2018年夏秋季入伍新兵完成3個(gè)月的基礎(chǔ)訓(xùn)練后，分配到各主戰(zhàn)部隊(duì)。如何最大限度提高人崗匹配度和培養(yǎng)成才率？請(qǐng)看今天出版的《解放軍報(bào)》相關(guān)報(bào)道——

　　海軍精準(zhǔn)分配2018年夏秋季入伍新兵

　　引導(dǎo)鼓勵(lì)高學(xué)歷新兵建功萬(wàn)里海疆

　　解放軍報(bào)訊　萬(wàn)新偉、記者陳國(guó)全報(bào)道：為從源頭上抓好優(yōu)秀人才培養(yǎng)和保留，海軍在2018年夏秋季入伍新兵完成3個(gè)月的基礎(chǔ)訓(xùn)練后，根據(jù)部隊(duì)練兵備戰(zhàn)需求、新兵專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和服役意愿等實(shí)際情況，近日對(duì)所有新兵實(shí)施精準(zhǔn)分配，并對(duì)二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生新兵進(jìn)行計(jì)劃單列，均衡分布，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗匹配，為高學(xué)歷新兵脫穎而出、成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利條件。

　　這次新兵分配，海軍堅(jiān)持把適應(yīng)轉(zhuǎn)型建設(shè)需要和備戰(zhàn)打仗需求擺在首位，深入開(kāi)展動(dòng)員教育，引導(dǎo)廣大新兵堅(jiān)決服從分配命令、自覺(jué)接受組織挑選。海軍先后3次組織調(diào)查摸底，精準(zhǔn)掌握新兵所學(xué)專(zhuān)業(yè)、體格標(biāo)準(zhǔn)、心理?xiàng)l件、基層意見(jiàn)和個(gè)人意愿等，再根據(jù)部隊(duì)崗位需求和海軍年度預(yù)選士官培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)籌衡量、統(tǒng)一分配。

　　為推進(jìn)海軍士官人才隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)，高學(xué)歷士兵成為重點(diǎn)培養(yǎng)和保留對(duì)象。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生士兵在文化理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)等方面基礎(chǔ)較好，且大多志愿選取士官并長(zhǎng)期服役。在高學(xué)歷新兵入伍伊始，海軍就建立數(shù)據(jù)庫(kù)，將其作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，教育引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念、投身強(qiáng)軍實(shí)踐。

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)月的集中新訓(xùn)，所有二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生新兵在考核中全部合格，按一定比例均勻分配至各部隊(duì)。為了最大限度提高人崗匹配度和培養(yǎng)成才率，海軍將所學(xué)專(zhuān)業(yè)為航海、測(cè)繪、體育、護(hù)理等與部隊(duì)崗位專(zhuān)業(yè)相符的高學(xué)歷新兵，經(jīng)短期崗前培訓(xùn)后直接分配至各主戰(zhàn)部隊(duì)；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與部隊(duì)崗位專(zhuān)業(yè)相近或相差較大的新兵，則分別安排專(zhuān)業(yè)送訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。下一步，海軍將跟進(jìn)抓好高學(xué)歷新兵的培養(yǎng)保留工作，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們建功萬(wàn)里海疆，為加快海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。