(原題：減人頭與增人才)

一支軍隊有沒有戰(zhàn)斗力，從根本上說，不取決于數(shù)量而取決于質(zhì)量。理順編制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，一個重要方面就是減少人頭、增加人才。

對于“人頭”與“人才”的關(guān)系，軍事家蔣百里有過精辟的論述。他說：“兵在精，不在多，斯言至矣。蓋謂兵力之大小，不在其數(shù)量，尤其在品質(zhì)也。”“兵力與兵數(shù)，尤不可混。數(shù)也者，就人馬材料之?dāng)?shù)量而言；力也者，則數(shù)量外，加算以人馬教育之程度，材料品質(zhì)之精粗者也?！?/p>

有一個故事，也很能說明數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系：后漢安帝年間，羌人為害，攪得邊境不得安寧。朝廷屢次發(fā)兵征討，不能獲勝。任尚為中郎將后，有人向他獻(xiàn)計說：“兵法上講，‘弱不攻強(qiáng)，走不逐飛’。今羌寇皆是騎兵，來如風(fēng)雨，去似斷弦，日行百里。我雖擁兵二十萬，但都是步兵，與其作戰(zhàn)，當(dāng)然不利。不如裁去步兵，用二十人的兵餉購馬一匹，可組織一支萬余人的騎兵部隊。用萬余人的騎兵對付幾千羌寇，不怕不能獲勝?！比紊新勓源笙玻R上奏明朝廷，照議施行，選得騎兵萬人。結(jié)果，兵員數(shù)量減少了，戰(zhàn)斗力卻大為提高，因而連戰(zhàn)皆捷，大獲全勝。

軍隊數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，是隨著戰(zhàn)爭形態(tài)的演進(jìn)而不斷變化的。冷兵器時代，交戰(zhàn)雙方使用的是戈予劍戟等原始武器，戰(zhàn)術(shù)技術(shù)簡單而少有差異，因而軍事力量的強(qiáng)弱主要取決于數(shù)量。隨著工業(yè)革命的到來，冷兵器讓位于火炮、坦克等先進(jìn)武器裝備，軍隊人數(shù)減少而戰(zhàn)斗力倍增。信息時代，戰(zhàn)場上起決定作用的不是人員數(shù)量的多少、火力與機(jī)動力的強(qiáng)弱，而主要取決于軍隊信息化水平的高低以及由此而來的“結(jié)構(gòu)威力”。

高技術(shù)兵器的廣泛運(yùn)用，使軍事力量的要素構(gòu)成和運(yùn)用方式等都發(fā)生很大變化，軍隊的質(zhì)量對戰(zhàn)爭勝負(fù)越來越具有決定性影響。軍隊整體質(zhì)量上的差距，已很難用數(shù)量來彌補(bǔ)；相反，高新技術(shù)武器裝備的質(zhì)量優(yōu)勢，卻能有效地彌補(bǔ)數(shù)量不足。為適應(yīng)這種變化，世界各國先后摒棄“數(shù)量取勝”的傳統(tǒng)，壓縮規(guī)模，提高質(zhì)量，加大改革力度，加速軍隊轉(zhuǎn)型。

人頭多，不等于戰(zhàn)斗力強(qiáng)；人頭少，不意味戰(zhàn)斗力弱。使多變少、少變強(qiáng)，必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)，下大力提高官兵的科學(xué)文化素質(zhì)。馬克思在論述工人政黨時指出：“工人已經(jīng)具備了成功的因素之一——人數(shù)。但人數(shù)只有當(dāng)群眾組織起來并為知識所指導(dǎo)時，才能起決定勝負(fù)的作用?！薄盀橹R所指導(dǎo)”，也應(yīng)是把人頭減下來之后所做的首要工作。

（作者單位：69241部隊）?