聚焦戰(zhàn)場，拓展改革探索

改革只有“進行時”，沒有“完成時”。該總隊黨委達成共識，后勤保障社會化改革的深化就是離戰(zhàn)斗力更近，更好地服務(wù)廣大官兵。

“部隊未來處突作戰(zhàn)、搶險救災(zāi)等多樣化任務(wù)中的飲食保障和物資供應(yīng)，也要走軍民融合式發(fā)展的路子。”總隊后勤部部長楊汝俊向黨委建議并到湖北最大倉儲公司考察，與他們簽訂了《后勤應(yīng)急戰(zhàn)備物資儲備供應(yīng)戰(zhàn)略協(xié)議》，包括物流、配送、飲食“一條龍”服務(wù)。

公務(wù)用車保障改革后，他們把目光投向處突作戰(zhàn)時的特種車輛技術(shù)保障上。以往，防暴車、水炮車等特種車輛維修時，由于技術(shù)含量較高，靠官兵自身力量難以達到保障要求。充分調(diào)研論證后，他們與6家汽車4S店簽訂保障協(xié)議，為總隊提供技術(shù)指導開展上門維修，使這個難題迎刃而解。

基層官兵尤其是擔負看押、守護任務(wù)的官兵遠離城市，看病難是個老大難問題?？傟犜趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，與駐地醫(yī)院簽訂協(xié)議，使61個縣（市）中隊實現(xiàn)就地醫(yī)療，112個小遠散單位和駐監(jiān)獄部隊全部實現(xiàn)門（急）診社會化保障。

總隊還把駐武漢以外單位的被裝發(fā)放、物資請領(lǐng)依托地方物流公司實現(xiàn)了直達配送；全面落實職工績效工資，建立駐鄂武警系統(tǒng)無軍籍退休職工移交安置常態(tài)化工作機制。

《解放軍報》（2014年06月09日 04版）