民主渠道暢通更要高效

——以實(shí)際成效回應(yīng)官兵期盼贏得官兵信任⑤

敞開大門、群眾參與是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要特點(diǎn)。在第二批教育實(shí)踐活動中，不少單位除了采取蹲點(diǎn)調(diào)研、民主測評、發(fā)放問卷等傳統(tǒng)方法外，還拓展出首長信箱、微博留言、短信熱線等多種形式。雖然民主渠道更加多樣和暢通，但也存在聽不到、聽不進(jìn)基層真實(shí)聲音的現(xiàn)象。

兵心是鏡，兵心是秤。干部作風(fēng)好不好，官兵意見最重要；作風(fēng)改得怎么樣，官兵最有發(fā)言權(quán)。但是，有的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部怕官兵意見太尖銳，會戳到痛處；有的怕捅出太多問題，應(yīng)付不了，解決不了；還有的怕干擾正常工作，影響部隊(duì)穩(wěn)定。結(jié)果，熱線沒有熱度，意見箱里沒意見，真實(shí)聲音被層層過濾。事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)若沒有虛心聽取意見的誠意和熱情，民主渠道再多也白搭。

“朝無諍臣，則不知過；國無達(dá)士，則不聞善?！鼻酥Z諾，不如一士之諤諤。官兵的諤諤之言，承載著對部隊(duì)建設(shè)的關(guān)心、對未來打贏的憂患，是苦口良藥、逆耳忠言。真誠聽取官兵的諤諤之言，就能及時(shí)修正行為過失，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有“海納百川、有容乃大”的胸襟和“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡臍饬浚缑珴蓶|同志所說：“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)用真心，群眾才會吐真言；領(lǐng)導(dǎo)有誠意，群眾才會道實(shí)情?；鶎庸俦嬲惺艿搅祟I(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的真心真情，就會毫無顧慮地說出所思所想、所見所聞，就會知無不言、言無不盡。正所謂“你要真想聽真話，我就真敢講真話”。如果對官兵感情不真不深，彼此貌合神離，那么不管采用什么民主渠道，都很難打消官兵顧慮，贏得官兵信任。

政治民主、經(jīng)濟(jì)民主和軍事民主，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。要保護(hù)和引導(dǎo)官兵的民主意識，積極探索新形勢下發(fā)揚(yáng)民主的途徑和辦法，將傳統(tǒng)手段與創(chuàng)新手段相結(jié)合，讓官兵有話敢講、有話愿講、有話能講、有話有地方講。要放下架子、俯下身子，傾聽基層呼聲、了解官兵疾苦，在機(jī)關(guān)和基層之間開通信息交流的“直通車”、領(lǐng)導(dǎo)和官兵之間搭建感情交流的“連心橋”，使官兵的主體地位得到充分尊重、意愿訴求得到充分表達(dá)、正當(dāng)權(quán)益得到充分保障。

（作者單位：南京軍區(qū)南京總醫(yī)院）?

《解放軍報(bào)》（2014年6月11日 03版）