網(wǎng)上作業(yè)　楊平恩攝

引子

盛夏時節(jié)，來自成都軍區(qū)所屬部隊的180余名參謀人員齊聚西南某地，投入一場較大規(guī)模比武集訓。此次集訓聚焦未來作戰(zhàn)指揮要求，著眼培養(yǎng)高素質(zhì)參謀人才隊伍，無論是參訓人員規(guī)模、單位覆蓋面，還是比武集訓課目的強度、難度，與以往歷次參謀集訓相比都很罕見。

透過比武集訓場上升騰的硝煙，組織者和參訓者都在思考：打贏未來戰(zhàn)爭到底需要怎樣的參謀？未來戰(zhàn)場，誰執(zhí)中軍帳“牛耳”？

突圍之策，直指參謀隊伍能力素質(zhì)軟肋

談及這次比武的初衷，成都軍區(qū)司令部領(lǐng)導意味深長地說，這是直指參謀隊伍能力素質(zhì)軟肋的突圍之策。

今年年初，成都軍區(qū)軍事訓練督導組來到某團，正趕上該團組織“紅藍”對抗演練。幾個回合下來，“藍軍”毫無招架之力敗下陣來。在隨后召開的訓練總結(jié)會上，一名機關(guān)參謀表揚“紅軍”的話剛一出口，就被督導組叫停。

“演練總體籌劃和情況設(shè)置過于簡單，‘藍軍’不強，致使對抗落入‘紅勝藍敗’的俗套……”軍區(qū)機關(guān)領(lǐng)導的點評，聽得該團領(lǐng)導面紅耳赤，幾名牽頭承擔演練籌劃的參謀更是滿頭大汗。

實戰(zhàn)化訓練已進入“深水區(qū)”，為啥一些部隊的訓練還在低層次徘徊？軍區(qū)領(lǐng)導分析認為，這里面有單位黨委領(lǐng)導工作思路的因素，而首長機關(guān)人員特別是參謀人員素質(zhì)跟不上、缺乏組織訓練的明白人，也是個不容忽視的原因。

此次比武集訓前，不少人對軍區(qū)參謀隊伍素質(zhì)還贊賞有加。這源于6月上旬軍區(qū)考核組對各級司令機關(guān)進行的考核。考核場上，一些身懷絕技的參謀令人大開眼界：某旅一名作訓參謀雙手持槍左右開弓，百發(fā)百中；某團兩名參謀不借助任何資料，手拿一支筆在圖板上“嗖嗖嗖”標繪，幾分鐘就標出了一幅要素齊全、清晰工整的作戰(zhàn)態(tài)勢圖……

透過考核場上熱鬧的場面，有關(guān)領(lǐng)導敏銳地意識到：軍事技能是參謀人員必不可少的基本功，但未來中軍帳急需的不是“神槍手”，而是能參善謀的謀略型人才，是能為作戰(zhàn)指揮提供決策輔助的優(yōu)秀“外腦”。與這個標準相比，參謀人員素質(zhì)還有很大差距。

結(jié)合戰(zhàn)斗力標準大討論，軍區(qū)黨委經(jīng)過研究，確立了此次比武集訓的三個著眼點：著眼推動戰(zhàn)區(qū)各級司令部建設(shè)全面發(fā)展、著眼推動參謀隊伍素質(zhì)整體提高、著眼推動信息化指揮手段創(chuàng)新運用。

一場鍛造謀略型參謀人才的突圍之戰(zhàn)由此打響，180余名來自作戰(zhàn)部隊、省軍區(qū)系統(tǒng)、軍區(qū)四大部，包括作訓參謀、軍務參謀和營連長的各路選手云集競技場，鉚定體系作戰(zhàn)所需的“五通”“六會”展開“廝殺”。