“為官不易”緣于信仰缺失

■馬　達

習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上嚴肅指出：“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點，群眾監(jiān)督多一點就感到受不了，就要‘為官不易’，那是境界不高、不負責任的表現(xiàn)?！碧栒購V大黨員干部按照“三嚴三實”的要求規(guī)范言行，使之切實成為修身之本、為政之道、成事之要。

黨的十八大以來，黨中央狠抓黨的作風建設，不斷加大從嚴治黨、從嚴管理干部的力度，堅持扎緊制度籠子，強化對不良作風的剛性約束，這在受到人民群眾普遍歡迎的同時，也讓一部分留戀“一張報紙一包煙，悠哉游哉過一天”日子的黨員干部感到不適應，慨嘆“為官不易”，這種思想值得警惕。

“為官不易”之嘆，說到底是信仰的缺失。毛澤東同志指出：“共產(chǎn)黨員在政府工作中，應該是十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報酬的模范。”在老一輩革命家看來，“自私自利，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的；而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的?！边@種思想什么時候都不會過時。每一名領導干部從入黨那一天起，就應該樹立為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的理想信念，做到吃苦在前，享受在后。有一種觀點叫“當官即不許發(fā)財”，強調黨員領導干部在工作上要追求高標準，在生活上要保持艱苦樸素的本色，頗具可取之處。沒有這樣的覺悟和素質，在誘惑面前就很容易迷失方向。

嘆“為官不易”現(xiàn)象的出現(xiàn)，折射出一部分黨員干部精神上“鈣質”的流失，給我們敲響了警鐘。這些年來，在一些地方和單位，入黨的大門把得不嚴，一些人雖然組織上入了黨，但思想上并沒有入黨，他們把入黨當作謀取個人私利的階梯和跳板，“一朝權在手，便把令來行”，頭腦里沒有多少群眾觀點，反倒沾染了沒有好處不干事的壞習氣。一些黨組織管理失之于軟、失之于寬，使一些同志習慣于在“四風”之中生活，對一些不正之風司空見慣、習以為常，稔熟于“潛規(guī)則”，效仿于“老慣例”，生活上養(yǎng)尊處優(yōu)、講求排場，工作中得過且過、敷衍塞責，“當一天和尚撞一天鐘”。這些脫離了群眾的“官老爺”，玷污了領導干部的形象，沒有了共產(chǎn)黨人的樣子。

水能載舟，亦能覆舟。作為黨員領導干部，只有全心全意為人民服務，一心當好人民的公仆，才會得到老百姓真心的擁護和認可，開展工作才會更加順暢，才能真正實現(xiàn)自己的入黨誓言和人生價值。相反，失掉了共產(chǎn)黨員應有的信仰和風范，成為一事當前先替自己打算，甚至不惜越界犯規(guī)的自私自利者，可能一時占到些便宜，但最終會被“亞健康”所傷害，甚至走向犯罪的深淵。

（《解放軍報》2014年10月10日 第三版）