時(shí)下，有些人深諳“明哲保身”之道，認(rèn)為與其“說(shuō)錯(cuò)話”“得罪人”，不如閉口不言；與其言多必失、招來(lái)非議，不如沉默寡言、少說(shuō)為佳；與其直言快語(yǔ)、“多說(shuō)多錯(cuò)”，不如“沉默是金”、不說(shuō)沒(méi)錯(cuò)。這些想法一方面反映了某些人缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯窈陀職?，另一方面也反映了個(gè)別單位還沒(méi)有營(yíng)造出言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?/font>
其實(shí)，言多言少，關(guān)鍵看為何而言。如果是從部隊(duì)建設(shè)和官兵利益出發(fā)，為大局著想，多說(shuō)一些也無(wú)妨；而若是個(gè)人利益至上，或者當(dāng)面不說(shuō)，背后議論滿天飛，這樣的話少說(shuō)也罷。出以公心而知無(wú)不言、敢于直言，是黨員干部的一種可貴精神品格，它體現(xiàn)的是一種擔(dān)當(dāng)精神，理應(yīng)支持提倡。做到這樣的知無(wú)不言，就要堅(jiān)持實(shí)事求是，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不隱惡，不飾非；就要從大局出發(fā)、考慮得周全一些，尤其是對(duì)重大問(wèn)題要深入思考后再說(shuō)，不能避重就輕地說(shuō)；還要看時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)象是否合適，有時(shí)同一個(gè)意見(jiàn)，也許早說(shuō)不如晚說(shuō)，此地說(shuō)不如彼地說(shuō)，此人說(shuō)不如彼人說(shuō)，等等。注意說(shuō)話的方式方法和技巧，也是說(shuō)話辦事的藝術(shù)。
勇于刀口向內(nèi)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、鼓勵(lì)說(shuō)真話，也體現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神。特別是當(dāng)前形勢(shì)下，部隊(duì)建設(shè)和改革面臨許多新情況新問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部更要善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)建議，虛心接受各種監(jiān)督批評(píng)。俗話說(shuō)：“當(dāng)局者迷，旁觀者清?！焙芏鄷r(shí)候，有的問(wèn)題自己意識(shí)不到，群眾及時(shí)敲響警鐘，就會(huì)頓然醒悟，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部需要培養(yǎng)兼聽(tīng)則明、聞過(guò)則喜的雅量，做到聞“微言”而不棄、聞“錯(cuò)言”而不怒，聞“岔言”而不怨，誠(chéng)心納言，虛心接受，認(rèn)真改進(jìn)，官兵就會(huì)真心直言，知無(wú)不言。如此才能形成人人暢所欲言的良好氛圍，從而更有利于把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處、抓出實(shí)效。
（《解放軍報(bào)》2015年09月11日 07版）
