濃厚征兵文化 助推依法征兵

■夏擁軍

今年征兵工作已進入體格檢查和政治考核階段，回顧上半年的征兵宣傳發(fā)動實際，著眼下一步的定兵送兵，筆者深感通過濃厚“征兵文化”助推依法征兵的重要性。有道是：“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行?！敝σ龑?dǎo)適齡青年形成參軍報國的“文化自覺”，著力營造“當(dāng)兵光榮”的社會氛圍，更有助于完成好征兵任務(wù)，更有益于國防和軍隊建設(shè)。

濃厚征兵文化，強化依法盡責(zé)的兵役意識。從適齡青年來說，依法應(yīng)征，是履行國防義務(wù)的基本途徑，拒服兵役是違法行為。從兵役機關(guān)來說，要依法為部隊選送思想政治、身心素質(zhì)和文化水平都合格的兵員，兵役機關(guān)征了不合格的兵就是違法，要承擔(dān)“退兵責(zé)任”。“征兵文化”建設(shè)的基點，在于依法征兵的法律自覺，全社會要形成齊心協(xié)力選送優(yōu)質(zhì)兵員的“文化自覺”。這樣的文化氛圍越濃，征兵工作的難題越少。

濃厚征兵文化，強化抓好兵員質(zhì)量的科學(xué)態(tài)度。依據(jù)《兵役法》，“兵員質(zhì)量”可以細化為一個個具體的指標(biāo)，需要我們實事求是去“細抓”，要在“不放過每一個細節(jié)”上見真功夫。優(yōu)化“兵員質(zhì)量”是個系統(tǒng)工程，要抓出成效，必須嚴格依法，要用心摸規(guī)律、不斷破解難題，針對新情況、新變化與時俱進地完善規(guī)章。要建立健全配套措施，既給現(xiàn)役軍人吃“定心丸”，又給應(yīng)征青年吃“寬心丸”，通過上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)力，讓“光榮之家”成為社會尊崇，全面夯實“征兵文化”的社會土壤。

濃厚征兵文化，要蘊藏儲備人才的戰(zhàn)略眼光。經(jīng)濟發(fā)展、國防建設(shè)、社會穩(wěn)定，不僅需要理論上的“紅色引導(dǎo)”，需要物質(zhì)上的“金色后盾”，還需要堅強的“人才支撐”。目前，一方面，社會基層人才出現(xiàn)了青黃不接現(xiàn)象；另一方面，各地各級又遇到了轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置難問題。經(jīng)歷火熱軍營鍛煉、急難險重任務(wù)考驗的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，理想信念堅定，宗旨意識很強。這種素質(zhì)的人才資源正是社會政治文明建設(shè)的戰(zhàn)略需求，因而要著力推進征兵、安置和基層政權(quán)建設(shè)的相互促進。因此，新兵征集，要像組織部門選拔后備干部一樣選人；老兵退伍，要像歡送新兵一樣熱烈歡迎退伍老兵，并安置好、使用好，努力實現(xiàn)良性循環(huán)。如果這樣的“征兵文化”濃厚，就能使文化的力量發(fā)揮顯現(xiàn)，并從兵員質(zhì)量上推動強軍夢的早日實現(xiàn)。