面對住房、用車、辦公用房、工作人員等有關待遇的調整變化，領導干部要多學學革命先烈的無私奉獻，多比比基層官兵的艱苦生活，淡化名利思想，崇尚儉樸生活，永葆共產(chǎn)黨員、革命軍人的本色和作風。請關注今日出版的《解放軍報》發(fā)表的評論文章——

常思多想肩上的重擔

——認真學習貫徹《軍級以上領導干部有關待遇規(guī)定》系列談③

■張宏進

面對住房、用車、辦公用房、工作人員等有關待遇的調整變化，領導干部要多學學革命先烈的無私奉獻，多比比基層官兵的艱苦生活，淡化名利思想，崇尚儉樸生活，永葆共產(chǎn)黨員、革命軍人的本色和作風。

待遇的高與低，福利的多與少，住房的大與小，用車的好與壞，說到底是一個比較的問題。正確比，大有益。同樣是比較，為什么有的人比出了精氣神、比出了高境界、比出了好作風，而有的人則比出了怨氣、比出了嫉妒、比出了懈怠，根本在于如何選擇“比”的參照系，看跟誰比、怎樣比、比什么。軍隊領導干部是強軍的中堅力量，肩上有千斤重擔，身后有千軍萬馬。對于待遇的認識和態(tài)度，最能考驗黨性觀念，最能看出胸懷境界，最能彰顯強軍擔當。

聶榮臻元帥曾說：“碰到了困難，人們就想起長征，想想長征，就感到?jīng)]有克服不了的困難?！眱扇f五千里，步步關生死，每300米就有一名紅軍戰(zhàn)士倒下，僅湘江一役，中央紅軍就從出發(fā)時的8.6萬人銳減為3萬多人。試想，無論是強渡大渡河的勇士，還是飛奪瀘定橋的英雄，有誰是為福利待遇而沖鋒，有誰是為一己私利而犧牲？今天，與這些“向死路求生”的紅軍將士相比，與那些“國破尚如此，我何惜此頭”的革命烈士相比，待遇降一點，福利少一點，房子小一點，車子差一點，又算得了什么？

銘記，是最好的緬懷；傳承，是最好的紀念。面對名與利、得與失，多想想拋頭顱灑熱血的革命先烈和老一輩無產(chǎn)階級革命家，認真思考“入黨為什么、用權干什么、身后留什么”；多比比焦裕祿、孔繁森、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，常問自己“我是誰、為了誰、依靠誰”；多看看基層官兵的實際困難，捫心追問“會不會指揮、敢不敢領兵、能不能打贏”。如此，方能看淡“小我”的利益糾結，追求“大我”的精神氣概。

“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得?！痹陬I導干部的價值排序中，服務人民永遠應該排在第一位，干事創(chuàng)業(yè)始終應該排在前面。不可否認，當下也有個別同志不想幸福生活來之不易，不想強軍興軍任重道遠，過分看重自己的舒適度，緊一點就覺得不舒服、不自在，怪話連篇、說三道四，搞變通、打折扣、開口子。這是特權思想在作怪，本質上是忘了黨性宗旨，丟掉了艱苦奮斗的政治本色，不僅割裂黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而且直接侵蝕黨、國家和軍隊的根基。

“操守要有真宰，無真宰則遇事便倒，何以植頂天立地之砥柱？”一個人不管走多遠，最寶貴的是歷經(jīng)滄桑仍懷有赤子之心。只有不忘鮮紅黨旗下的初心，不負獵獵軍旗下的誓言，少一些個人得失的計較，多一些舍我其誰的擔當，以公心定方位、以宗旨指方向，才能知進退、明得失，坦蕩做人、謹慎用權，真正做一名對黨赤膽忠心、勇于犧牲奉獻的革命戰(zhàn)士，始終為黨和軍隊的事業(yè)拼搏奉獻、砥礪奮進。

（作者單位：河南省漯河軍分區(qū)）