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退役軍人事務(wù)部就《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》答記者問

來源:新華社作者:梅世雄責(zé)任編輯:喬夢(mèng)
2018-08-02 18:46

退役軍人事務(wù)部有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》答記者問

在《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布之際,退役軍人事務(wù)部有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《意見》的主要精神,回答了新華社記者提問。

1.為什么要出臺(tái)這個(gè)《意見》?

答:制定出臺(tái)《意見》主要基于以下考慮:

一是凝聚軍心士氣、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的重要保障。沒有一個(gè)人民的軍隊(duì),便沒有人民的一切。當(dāng)前,國內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化,我國面臨的安全環(huán)境挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻,維護(hù)國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的任務(wù)艱巨而繁重,迫切需要建設(shè)一支強(qiáng)大的人民軍隊(duì)。退役與現(xiàn)役是軍人人生的不同階段。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做好了,作用發(fā)揮好了,個(gè)人價(jià)值得到較好實(shí)現(xiàn),不僅對(duì)退役軍人自身和家庭具有“安神定心”作用,也有利于解除廣大現(xiàn)役軍人的后顧之憂,促進(jìn)他們安心服役,有效履行新時(shí)代軍隊(duì)的崇高使命,有利于吸引更多高素質(zhì)人才積極投身國防和軍隊(duì)建設(shè)事業(yè),真正把國防潛力轉(zhuǎn)化為國防實(shí)力。

二是發(fā)揮人才作用、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校。廣大退役軍人經(jīng)過軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉,政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都比較過硬。目前,全國累計(jì)有數(shù)千萬退役軍人,每年還有數(shù)十萬軍人退出現(xiàn)役,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)一支不可或缺的重要力量。同時(shí),軍事職業(yè)有其特殊性,軍人退役到地方后有一個(gè)心理調(diào)適、角色轉(zhuǎn)變、能力轉(zhuǎn)換的過程,需要給予支持和幫扶。制定出臺(tái)《意見》,提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,幫助他們邁好工作轉(zhuǎn)軌、事業(yè)轉(zhuǎn)型、人生轉(zhuǎn)段的關(guān)鍵一步,為他們更快融入社會(huì)、更好發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

2.《意見》適用哪些退役軍人?

答:《意見》主要適用于三類退役軍人:一是自主就業(yè)退役士兵;二是自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部;三是復(fù)員干部。

3.《意見》有哪些主要特點(diǎn)?

答:《意見》主要有四個(gè)特點(diǎn):一是重要宣示。首次提出退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)先,保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予優(yōu)待,充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)退役軍人的關(guān)心關(guān)愛,把習(xí)近平總書記關(guān)于“讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)”重要指示落到實(shí)處。二是問題導(dǎo)向。針對(duì)當(dāng)前不同程度存在的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足、扶持力度不夠、服務(wù)體系不健全等問題,提出了一系列政策措施。三是統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)各類退役軍人群體現(xiàn)有政策和現(xiàn)實(shí)需求,本著就高不就低的原則,逐步建立相對(duì)統(tǒng)一、規(guī)范有序的政策制度。四是繼承中創(chuàng)新。一方面,用足用好現(xiàn)有政策,對(duì)受退役軍人普遍歡迎、實(shí)際效果較好的相關(guān)政策繼續(xù)堅(jiān)持;另一方面,對(duì)部分地區(qū)出臺(tái)的好政策上升為全國性政策,對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法固化為政策;同時(shí),根據(jù)新形勢(shì)新要求,提出了一些前瞻性的創(chuàng)新措施。

4.退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體思路是什么?

答:《意見》明確,新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),具體提出32字要求。一是政府推動(dòng)、政策優(yōu)先。政府在扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面積極發(fā)揮作用,在政策扶持、公共服務(wù)、宣傳引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)等方面切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)。二是市場(chǎng)導(dǎo)向、需求牽引。就業(yè)創(chuàng)業(yè)歸根結(jié)底屬于市場(chǎng)行為,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,根據(jù)市場(chǎng)需求,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。三是自愿選擇、自主作為。促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在于退役軍人自身努力,要加快角色身份轉(zhuǎn)換,勇于投身改革開放時(shí)代大潮,積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。四是社會(huì)支持、多方參與。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是全社會(huì)的共同責(zé)任,要調(diào)動(dòng)政府、市場(chǎng)、社會(huì)各方面力量共同推進(jìn)。

5.在提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面有哪些舉措?

答:促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升能力是基礎(chǔ)。近年來,國家在加強(qiáng)退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面,出臺(tái)了一些針對(duì)性措施,但也存在各類政策零散、優(yōu)惠不足、培訓(xùn)質(zhì)量不高、培訓(xùn)方式不靈活等問題?!兑庖姟诽岢?個(gè)方面措施:

一是完善多層次、多樣化的教育培訓(xùn)體系。將退役軍人教育培訓(xùn)納入學(xué)歷教育和職業(yè)教育體系,依托普通高校、職業(yè)院校等教育資源,促進(jìn)現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓(xùn)相銜接、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充。

二是開展退役前技能儲(chǔ)備培訓(xùn)。深入開展“送政策進(jìn)軍營”活動(dòng),加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)介紹、政策咨詢、心理調(diào)適、“一對(duì)一”職業(yè)規(guī)劃,努力把退役軍人服役期間錘煉的品質(zhì)轉(zhuǎn)化為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

三是加強(qiáng)退役后職業(yè)技能培訓(xùn)。放寬參加免費(fèi)培訓(xùn)的時(shí)間限制,把現(xiàn)行的“退役后一年內(nèi)可參加一次免費(fèi)培訓(xùn)”,放寬至“退役后任意時(shí)間段均可參加”;放寬參加免費(fèi)培訓(xùn)的地域限制,經(jīng)省級(jí)退役軍人事務(wù)部門同意,允許跨省異地參加教育培訓(xùn)。

四是推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識(shí)更新培訓(xùn);將下崗失業(yè)退役軍人納入特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)技能培訓(xùn)等范圍,并按規(guī)定予以補(bǔ)貼。

五是鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育。鼓勵(lì)各地將符合高考報(bào)名條件的退役軍人納入高等職業(yè)院校單獨(dú)考試招生范圍;退役軍人參加高考和研究生考試享受加分照顧;軍人服役期間參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷繼續(xù)教育,退役后可繼續(xù)完成學(xué)業(yè),獲得相應(yīng)國民高等教育學(xué)歷文憑。

六是加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理。提出建立退役軍人職業(yè)技能承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)企業(yè)和高等院校目錄,向社會(huì)公開并實(shí)行定期考核、動(dòng)態(tài)管理,確保承訓(xùn)單位的教學(xué)水平。加強(qiáng)對(duì)承訓(xùn)單位教育培訓(xùn)質(zhì)量考核,建立激勵(lì)機(jī)制。

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