高原“生育假”名副其實

男同志“休產假”，這可不是“天方夜譚”。3月下旬，新疆克孜勒蘇軍分區(qū)蘇約克邊防連連長張朝云，在得知成為“準爸爸”并可以享受“生育假”的消息后喜笑顏開。如今在克孜勒蘇軍分區(qū)，已有不少邊防官兵休上了這一特殊假期。

克孜勒蘇軍分區(qū)把推動完善邊防官兵“婚育休假制度”擺上重要位置，積極研究制定有利于平衡工作與家庭關系的制度措施，鼓勵官兵按政策落實休假。目前，該團所屬邊防連官兵的整體生育年齡明顯“年輕化”，超過30歲還沒有成為“準爸爸”的已婚邊防軍人明顯減少。

剛休假回家的玉其塔什邊防連連長張振宇，哄女兒入睡。張城龍攝

該軍分區(qū)駐守在平均海拔4千米的帕米爾高原，轄區(qū)地域遼闊、山嶺縱橫，自然環(huán)境惡劣，巡邏執(zhí)勤任務繁重。在該軍分區(qū)，曾一度出現過“不敢貿然生育孩子”的現象。進一步調查發(fā)現，原因就在于“不能完整地休上假”以及“休假制度落實得不科學”。

據醫(yī)學專家測試，長時間工作和生活在高海拔地區(qū)的人群，其生理機能的各項指標需要一個逐步適應和調整的過程，在這種情況下“科學備孕”則需創(chuàng)造有利于“優(yōu)生優(yōu)育”的良好條件。換句話說，高原官兵要想生育一個健健康康的孩子，還應考慮下山休假的周期、時機等因素，而適當增加下山休假的時間，對提高邊防軍人的婚育質量起著至關重要的作用。

“決不能讓官兵在高原奉獻青春的同時，再讓他們?yōu)榻Y婚、生育等問題煩惱?！睘榇耍ツ暌詠?，軍分區(qū)政治部對以往一些習慣性做法，如“因任務繁重推遲正常休假”“休假時間‘批發(fā)’轉‘零售’”“經常因工作需要召回休假人員”等進行梳理總結，專門針對已婚未育官兵群體出臺專項政策——集中安排休假，并規(guī)定在允許范圍內適當延長休假時間，確保一次性休滿假期。

休假回家的玉其塔什邊防連連長張振宇，在家?guī)椭?個月大的女兒進行顏色辨認練習。張城龍攝

他們還研究出臺一系列配套措施：定期抽調機關干部到邊防連蹲點代職，督促包括連隊主官在內的已婚未育官兵落實休假制度，無特殊情況不得提前召回休假人員；優(yōu)先考慮選送已婚未育官兵進行療養(yǎng)、到院校培訓、到內地出差等，并與探親休假一并考慮；在海拔較低的團部修建“家屬來隊房”，定期安排符合休假條件的干部與來隊家屬團聚。

為確保邊防官兵做好健康生育準備，軍分區(qū)還要求各團衛(wèi)生隊普遍為已婚未育官兵進行健康檢查，在休假離隊前進行復檢，并出具詳細的醫(yī)囑和營養(yǎng)補充建議；定期對已婚未育官兵進行系統(tǒng)性“優(yōu)生優(yōu)育”“優(yōu)教”等婚育常識普及。

有了完備的“婚育休假制度”保證，邊防軍人也能下山“休產假”了！上級想方設法幫助高原一線官兵實施“家庭希望工程”，給千里邊防線官兵帶來驚喜——去年以來，該軍分區(qū)所屬部隊已有24名大齡軍官喜添子女，24個小寶寶全部健康可愛；另有幾名剛剛休假歸隊的官兵，也獲悉妻子懷上了孩子的好消息……像張朝云一樣已當上爸爸或成為“準爸爸”的官兵們紛紛表示：“扎根高原的決心更大了，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足了！”

（李蕾、張城龍）