（四）

有人曾總結(jié)過國民黨為何失敗，說：蔣介石只用奴才不用人才，共產(chǎn)黨正相反，用人才不用奴才。

其實縱觀共產(chǎn)黨發(fā)展壯大史，正是一部發(fā)現(xiàn)人才、愛惜人才、使用人才、成就人才的歷史。

延安時期黨中央制定的緊急情況的撤離方案，當(dāng)時并不多的杰出知識分子甚至是優(yōu)先于黨的領(lǐng)導(dǎo)人先撤離的；解放戰(zhàn)爭后期，周恩來親自寫信，一位位地去爭取國內(nèi)卓有成就的杰出專家留在大陸。

1956年錢學(xué)森回國后參加全國政協(xié)的宴請。請柬上寫的是第37桌，可他到了宴會廳，卻在第37桌找不到自己的名牌。這時，工作人員領(lǐng)著他來到第一桌，在緊挨毛澤東座位的右面——第一貴賓的位置，寫著錢學(xué)森的大名。原來毛澤東在審看宴會來賓名單時，用紅鉛筆把錢學(xué)森勾到了第一桌。

4年后，中國第一顆導(dǎo)彈實驗成功，8年后，中國第一顆原子彈實驗成功。當(dāng)年中國缺錢、缺物、缺技術(shù)，但用好了人才彌補了這一切缺失。杰出的人才能夠給中華民族的國防建設(shè)做出什么貢獻？歷史已然說明。而那些偉大成就的背后，是一定能從當(dāng)時毛澤東那支紅鉛筆上找到原因的。

共產(chǎn)黨為何能用好人才？是高官厚祿么？那國民黨可以給得更高。是優(yōu)越生活條件么？那海外可以給得更好。其實都不是，這個黨這支軍隊能夠給人才以情懷的安放，無比的尊重和信任，還有施展能力抱負的空間，這才是人才紛至沓來的密碼。