上圖：該旅戰(zhàn)士通過(guò)局域網(wǎng)《建言獻(xiàn)策》欄目給旅黨委提意見。張 宸攝

點(diǎn)擊網(wǎng)上來(lái)信傾聽基層呼聲，百余網(wǎng)帖解答官兵疑惑，千條建言成為黨委決策指導(dǎo)的新鮮智囊……陸軍第39集團(tuán)軍某裝甲旅借助網(wǎng)絡(luò)多元、快捷的優(yōu)勢(shì)，推行“網(wǎng)絡(luò)納諫”，通過(guò)用實(shí)、用活官兵網(wǎng)上意見，使黨委科學(xué)民主決策、抓建思路的渠道進(jìn)一步拓寬，取得良好成效。

一條意見讓考核方案“變臉”

前不久，該旅政治部籌劃副連職預(yù)提干部綜合素質(zhì)考核。按照旅里要求，擬定方案第一時(shí)間在網(wǎng)上進(jìn)行了公示。警偵連副連長(zhǎng)徐兆隆點(diǎn)開網(wǎng)頁(yè)瀏覽，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容一如往年、基本未變，便在“意見留言”處談了自己的看法。

“官兵們?cè)诰W(wǎng)上對(duì)我們的工作有看法，不能簡(jiǎn)單看作牢騷話……”看到留言后相關(guān)部門十分重視，經(jīng)過(guò)調(diào)查了解、征求官兵意見，旅政治部對(duì)考核方案進(jìn)行了完善和修改。他們借鑒地方應(yīng)聘機(jī)制中好的做法，在考核選拔中納入“擇崗競(jìng)聘”環(huán)節(jié)，由旅常委擔(dān)任評(píng)委，參考選手逐一發(fā)表競(jìng)崗演說(shuō)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)打分。

“競(jìng)聘”當(dāng)天，26名副連職干部面對(duì)評(píng)委，表達(dá)了競(jìng)崗方向、能力優(yōu)長(zhǎng)和后續(xù)打算，評(píng)委們針對(duì)業(yè)務(wù)分工和能力特點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)打分，考核全程公開透明，孰優(yōu)孰劣一目了然。整個(gè)考核選拔從過(guò)程到結(jié)果讓官兵交口稱贊。

“牢騷”、看法都是諍言

同樣是在網(wǎng)上，“網(wǎng)絡(luò)兵說(shuō)兵事”專欄里的一個(gè)帖子也引起了關(guān)注。

“基層干部休假難，遇有任務(wù)常擱淺；申請(qǐng)上交多日去，不見回音心發(fā)寒！”對(duì)于基層干部休假難的情況，有官兵匿名發(fā)帖要求黨委給予關(guān)注和解決。

“這首詩(shī)真切道出了基層干部的苦衷，請(qǐng)?jiān)徫覀儥C(jī)關(guān)工作效率不高給你們帶來(lái)的不便。我們承諾盡快查明情況，按規(guī)定解決辦理，請(qǐng)大家監(jiān)督！”旅長(zhǎng)闞洪力給出了這樣的回復(fù)。

“牢騷、看法都是諍言，看似牢騷的打油詩(shī)，有時(shí)恰恰反映了基層的真實(shí)聲音！”闞旅長(zhǎng)告訴記者，在深刻反思機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)弱化等問(wèn)題的同時(shí)，他們還對(duì)服務(wù)基層過(guò)程中的疏漏、推延等問(wèn)題進(jìn)行了自查，梳理出4大類15項(xiàng)問(wèn)題，并深入營(yíng)連召開機(jī)關(guān)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，制定整改時(shí)限表。