新疆軍區(qū)司令部黨委選拔任用干部向打贏聚焦

選人用人堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”

本報(bào)訊?韓杰、特約通訊員黃宗興報(bào)道：8月中旬，新疆軍區(qū)司令部4名任現(xiàn)職時(shí)間較長(zhǎng)的干部因軍事素質(zhì)不過硬而未能順利晉職，并被責(zé)令限時(shí)補(bǔ)齊訓(xùn)練“短板”。該部堅(jiān)持把干部選拔任用的“指揮棒”指向“能打勝仗”，將一批練打仗謀打贏、軍政素質(zhì)過硬的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上。

為激發(fā)干部練打仗、謀打贏熱情，該部黨委在嚴(yán)格遵守干部任用政策基礎(chǔ)上，樹立起“四個(gè)優(yōu)先”導(dǎo)向：帶出“軍事訓(xùn)練一級(jí)單位”者優(yōu)先，評(píng)為“軍事訓(xùn)練先進(jìn)個(gè)人”者優(yōu)先，有提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的技術(shù)革新成果者優(yōu)先、在軍事比武考核中取得名次者優(yōu)先。結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，他們建立起完整的評(píng)估體系，內(nèi)容涵蓋信息化素養(yǎng)、戰(zhàn)法創(chuàng)新能力等20多個(gè)方面，并在重大演訓(xùn)任務(wù)中進(jìn)行跟蹤考察，優(yōu)先使用了一批想打仗、懂打仗、會(huì)打仗的“打仗型”干部，切實(shí)讓謀打贏者有平臺(tái)、練打仗者有地位。對(duì)此，軍區(qū)參謀長(zhǎng)趙志丹說，干部選拔任用是導(dǎo)向，必須始終堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，絕不能搞遷就照顧，誰一門心思練打仗謀打贏、帶出響當(dāng)當(dāng)嗷嗷叫的隊(duì)伍，組織上就優(yōu)先任用誰。

今年以來，該部選用的團(tuán)以上干部中，70%以上在作戰(zhàn)部隊(duì)擔(dān)任過營(yíng)連主官，89%參加過重大演訓(xùn)任務(wù)；直屬部隊(duì)新任營(yíng)連主官中，62%在上級(jí)組織的軍事比武中奪得過名次。某團(tuán)特戰(zhàn)營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)董海飛等一批謀練打贏的精兵強(qiáng)將脫穎而出，走上重要工作崗位。