“我”就是“董彬新”

軍營(yíng)呼喚“董彬新”，人人都應(yīng)做“董彬新”，人人都應(yīng)能懂兵心

“‘重點(diǎn)人’為何過(guò)得越來(lái)越沉重？”

敲下這個(gè)標(biāo)題，該旅警衛(wèi)勤務(wù)連戰(zhàn)士鄭小龍一口氣將想說(shuō)的話(huà)，吐槽在局域網(wǎng)論壇上。鄭小龍沒(méi)想到，他的這個(gè)吐槽帖一下子成了熱點(diǎn)。

鄭小龍入伍后表現(xiàn)不錯(cuò)，不久便被調(diào)到機(jī)關(guān)當(dāng)了一名“機(jī)關(guān)兵”。然而好景不長(zhǎng)，他因工作失誤又回到了連隊(duì)。連隊(duì)干部把他列入“重點(diǎn)人”，并派骨干多次談心。這讓鄭小龍很不適應(yīng)，也引來(lái)一些戰(zhàn)友異樣的目光。

“其實(shí)只需要給我開(kāi)導(dǎo)開(kāi)導(dǎo)，沒(méi)想到卻得到組織‘重點(diǎn)照顧’，想拿掉‘重點(diǎn)人’的標(biāo)簽，真難！”鄭小龍說(shuō)。

讀完鄭小龍的帖子，該旅政委何寒率先表態(tài)，對(duì)偶爾出現(xiàn)失誤的戰(zhàn)士要用發(fā)展的眼光看，總抓住問(wèn)題不放，并不利于戰(zhàn)士的成長(zhǎng)。

為何越談心距離越遠(yuǎn)？為何越關(guān)心越逆反？在何寒看來(lái)，經(jīng)常性思想工作亟須解決的問(wèn)題不在“重點(diǎn)人”，而在基層帶兵人的“重點(diǎn)人思維”。人為地將偶爾出現(xiàn)問(wèn)題的士兵蓋上“重點(diǎn)人”的標(biāo)簽，是一種非常簡(jiǎn)單粗暴的做法，結(jié)果就是讓一小部分人與集體的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。

“做好新時(shí)代經(jīng)常性思想工作，既不能戴‘有色眼鏡’，將戰(zhàn)士分為三六九等；也不能搞‘精英主義’，老是靠那幾張骨干的熟臉做工作?！笔艿秸膯l(fā)，警衛(wèi)勤務(wù)連幾名帶兵骨干認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的癥結(jié)所在。他們發(fā)動(dòng)全連大談心，讓人人都來(lái)做“心靈導(dǎo)師”和“成長(zhǎng)顧問(wèn)”。

連里還專(zhuān)門(mén)指定鄭小龍，讓他給連里另一名經(jīng)歷挫折的戰(zhàn)友打氣。鄭小龍以自己為例子，現(xiàn)身說(shuō)法，不僅鼓勵(lì)了那位戰(zhàn)友，自己的思想疙瘩也解開(kāi)了，重新融入集體，再?zèng)]有“重點(diǎn)人”的心理陰影。

一個(gè)吐槽帖引發(fā)的思維轉(zhuǎn)變?nèi)栽诶^續(xù)發(fā)酵，也引起了“董彬新”的關(guān)注?！岸蛐隆痹谖恼吕镎f(shuō)：“董彬新”不是哪一個(gè)人，而是一群“懂兵心”的人。軍營(yíng)呼喚“董彬新”，人人都應(yīng)做“董彬新”，人人都應(yīng)能懂兵心。

如今在該旅，經(jīng)常性思想工作正打破單靠政治工作干部唱“獨(dú)角戲”的局面，“小政工”變?yōu)榱恕按笳ぁ保瑔渭兊摹肮噍斒健背蔀槿轿弧皾B透式”，“被動(dòng)式”變?yōu)椤爸鲃?dòng)式”，形成了經(jīng)常性思想工作人人會(huì)做、大家都參與的良好氛圍。