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培塑聯(lián)合制勝的文化自覺

■姜?jiǎng)P峰

中央軍委辦公廳印發(fā)的《繁榮發(fā)展強(qiáng)軍文化實(shí)施綱要》指出，培塑聯(lián)合制勝的文化自覺。聯(lián)合文化作為強(qiáng)軍文化的重要組成部分，是基于打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)所具備的聯(lián)合知識(shí)體系、價(jià)值觀念、思維方式和行為規(guī)范的總和。新時(shí)代新征程，必須著力培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，把聯(lián)合文化這一重要軟實(shí)力搞過硬，為加強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系和能力建設(shè)提供重要精神支撐。

一

聯(lián)合文化伴隨聯(lián)合作戰(zhàn)而生，凝結(jié)著對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)方式的經(jīng)驗(yàn)積累、理性認(rèn)知與精神追求。必須從打牢聯(lián)合作戰(zhàn)的思想政治基礎(chǔ)、加快融入聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系、為聯(lián)合作戰(zhàn)提供精神支撐的高度，加深對(duì)聯(lián)合文化建設(shè)重要性必要性緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)培塑聯(lián)合文化的思想自覺和行動(dòng)自覺。

主動(dòng)適應(yīng)戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)演變、打贏未來一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的迫切需要?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)無戰(zhàn)不聯(lián)、無聯(lián)不勝，基本作戰(zhàn)樣式是一體化聯(lián)合作戰(zhàn)。聯(lián)合文化是軍事實(shí)踐的產(chǎn)物，并直接作用于軍事實(shí)踐本身。當(dāng)前，戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)加速向信息化智能化戰(zhàn)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，軍事新技術(shù)和作戰(zhàn)新理論不斷涌現(xiàn)，信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝成為顯著特征。只有具備聯(lián)合視野、聯(lián)合意識(shí)和聯(lián)合思維才能運(yùn)籌帷幄，這就要求各軍兵種、各部隊(duì)把“聯(lián)合”作為價(jià)值取向，破除傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)思維定式影響，打破一些傳統(tǒng)觀念壁壘，從重視個(gè)體轉(zhuǎn)向重視整體，從重視單一武器裝備轉(zhuǎn)向重視整個(gè)武器系統(tǒng)，從重視主戰(zhàn)軍兵種轉(zhuǎn)向重視諸軍兵種，把不同單位、部門、領(lǐng)域的官兵融為一體，而這一切都離不開聯(lián)合文化的浸潤(rùn)與熏陶。

持續(xù)深化國防和軍隊(duì)改革、推動(dòng)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的內(nèi)在需要。文化是制度的土壤，制度是文化的載體。此次國防和軍隊(duì)改革，我軍建立了新的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制。由于各軍兵種、部門專業(yè)分工的細(xì)化，以及各級(jí)各類組織之間的文化差異，一些全新的價(jià)值觀和行為規(guī)范的形成和改變需要一個(gè)過程，必須充分發(fā)揮聯(lián)合文化的塑造和支撐作用。黨的二十屆三中全會(huì)把持續(xù)深化國防和軍隊(duì)改革納入進(jìn)一步全面深化改革總盤子，提出深化聯(lián)合作戰(zhàn)體系改革。只有培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，以文化建設(shè)新理念新模式適應(yīng)改革新體制新機(jī)制，才能有效防止人員合而心不合、單位合而力不合、表象合而神不合，促進(jìn)心聯(lián)神聯(lián)、合心合力，推動(dòng)上下貫通、左右協(xié)調(diào)、運(yùn)行順暢，推動(dòng)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為勝戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。

全面貫徹新時(shí)代政治建軍方略、繁榮發(fā)展強(qiáng)軍文化的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十八大以來，習(xí)主席高度重視運(yùn)用文化的力量推進(jìn)強(qiáng)軍事業(yè)，強(qiáng)調(diào)“要打造強(qiáng)軍文化，鞏固部隊(duì)思想文化陣地，堅(jiān)定官兵革命意志、升華官兵思想境界、純潔官兵道德情操”。牢牢把握政治建軍時(shí)代要求，不斷增強(qiáng)我軍政治優(yōu)勢(shì)，確保人民軍隊(duì)永葆性質(zhì)宗旨、始終敢打必勝、始終團(tuán)結(jié)奮斗、始終人才輩出、始終純潔光榮、始終法紀(jì)嚴(yán)明，文化具有更基本、更深沉、更持久的獨(dú)特作用。只有培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，以聯(lián)為綱培育聯(lián)合文化，以戰(zhàn)領(lǐng)建打造特色文化，平戰(zhàn)一體抓實(shí)戰(zhàn)地文化，才能更好發(fā)揮文化的情感陶冶、精神激勵(lì)等功能，使人民軍隊(duì)在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，匯聚起強(qiáng)軍興軍的磅礴力量。

二

聯(lián)合文化作為保證聯(lián)合作戰(zhàn)勝利的一種軍事文化，具有特定的內(nèi)涵要求，必須堅(jiān)持理論思維、歷史視角、時(shí)代眼光，從我軍戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐和發(fā)展歷程去理解，從聯(lián)合作戰(zhàn)時(shí)代要求去把握，從奪取軍事競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)去研究，在礪志鑄魂、礪戰(zhàn)激氣、礪行厚德中彰顯聯(lián)合文化特質(zhì)。

以聽黨指揮為政治靈魂。對(duì)黨忠誠、聽黨指揮是我軍與生俱來的紅色基因和血脈傳承，并隨著強(qiáng)軍實(shí)踐的發(fā)展逐步成為強(qiáng)軍文化的價(jià)值內(nèi)核。實(shí)踐證明，只有從政治的高度出發(fā)，才能在繁榮發(fā)展強(qiáng)軍文化中把握正確的方向。聯(lián)合作戰(zhàn)參戰(zhàn)力量更加多元、組織指揮更加復(fù)雜，更加需要強(qiáng)化矢志不渝的忠誠信念和集中統(tǒng)一的號(hào)令意識(shí)。培塑聯(lián)合文化，根子在信仰信念，關(guān)鍵在政治忠誠。要引導(dǎo)廣大官兵從政治高度和文化角度認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，筑牢維護(hù)核心、聽黨指揮的思想政治根基，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮，確保絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。

以強(qiáng)軍勝戰(zhàn)為價(jià)值目標(biāo)。強(qiáng)軍文化以強(qiáng)軍為核心，以服務(wù)保證打贏為目的。培塑聯(lián)合文化，必須堅(jiān)持戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)適應(yīng)聯(lián)合作戰(zhàn)要求，積極構(gòu)建與聯(lián)合作戰(zhàn)相適應(yīng)的價(jià)值觀、使命觀、政績(jī)觀、利益觀，真正讓官兵認(rèn)識(shí)聯(lián)合、接受聯(lián)合、熟悉聯(lián)合、走進(jìn)聯(lián)合，切實(shí)提高聯(lián)合文化對(duì)戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率。要樹立礪戰(zhàn)打贏指向，著力培塑官兵聞戰(zhàn)則喜、英勇頑強(qiáng)、敢于犧牲的意志品格，引導(dǎo)他們把全部心思向打仗聚焦、全部工作向打仗用勁，把聯(lián)合練成本能、技能練到極致，確保全時(shí)待戰(zhàn)、隨時(shí)能戰(zhàn)。

以團(tuán)結(jié)統(tǒng)一為行為準(zhǔn)則?；赝麣v史，我軍依靠嚴(yán)密的組織體系，把廣大官兵團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下。培塑聯(lián)合文化，必須堅(jiān)持從精神層面和物質(zhì)層面發(fā)揮聚合作用，破除思維差異，打破利益藩籬，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、聯(lián)合制勝的價(jià)值認(rèn)同、文化認(rèn)同和制度認(rèn)同。要堅(jiān)持全局統(tǒng)籌，始終把部隊(duì)職能放在聯(lián)合作戰(zhàn)體系中來定位，引導(dǎo)官兵牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念、聯(lián)合思維，主動(dòng)克服“各自為戰(zhàn)、單打獨(dú)斗”的觀念做法，在聯(lián)合訓(xùn)練中培育共同的情感和價(jià)值，強(qiáng)固穩(wěn)定的集體心理認(rèn)同，凝聚牢不可破的打贏意志，確保在聯(lián)合作戰(zhàn)中形成同舟共濟(jì)的戰(zhàn)斗合力。

以信息主導(dǎo)為基本支撐。信息化智能化條件下，信息系統(tǒng)把所有軍兵種、作戰(zhàn)單元、要素、平臺(tái)都集成于體系之中，基于網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力成為戰(zhàn)斗力的基本形態(tài)。培塑聯(lián)合文化，要緊盯信息化戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)和作戰(zhàn)方式演變，聚焦提高官兵的信息化戰(zhàn)爭(zhēng)軍事素養(yǎng)，使他們學(xué)習(xí)掌握聯(lián)合作戰(zhàn)體系、結(jié)構(gòu)、樣式和行動(dòng)規(guī)律；各級(jí)指揮員要牢固樹立聯(lián)合制勝理念，把不同作戰(zhàn)平臺(tái)、作戰(zhàn)單元、作戰(zhàn)要素有效統(tǒng)籌起來，在網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的融合過程中實(shí)現(xiàn)集優(yōu)增效、聚力釋能。

三

培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，不是空洞的、抽象的，而是生動(dòng)的、具體的，必須緊密聯(lián)系實(shí)際、積極創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)聯(lián)合意識(shí)融入血脈、聯(lián)合思維成為常態(tài)、聯(lián)合規(guī)范形成自覺。

立牢聯(lián)合的思維理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，首先要來一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，培養(yǎng)與聯(lián)合作戰(zhàn)相契合的思維理念。要大力傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)軍事文化、革命文化，從中汲取“和合”智慧，認(rèn)清無戰(zhàn)不聯(lián)、無聯(lián)不勝的戰(zhàn)爭(zhēng)律令。借鑒外軍聯(lián)合作戰(zhàn)有益經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)跳出兵種思維、軍種思維，切實(shí)打破“條塊分割”和爭(zhēng)大小、爭(zhēng)主次等僵化思維，把那些不合時(shí)宜的陳舊觀念從頭腦中徹底清除出去，把系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、體系支撐、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念牢固確立起來，自覺做到一切為了聯(lián)合、一切服從聯(lián)合。

構(gòu)建聯(lián)戰(zhàn)的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。培塑聯(lián)合制勝的文化自覺，一方面要系統(tǒng)建立一體化聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)合指揮、聯(lián)合訓(xùn)練和聯(lián)合保障等知識(shí)體系，深化信息化戰(zhàn)爭(zhēng)理論研究和信息化知識(shí)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。另一方面要通過作戰(zhàn)理論研究等形式，認(rèn)清深度聯(lián)合才能形成整體作戰(zhàn)能力，使聯(lián)合價(jià)值理念浸潤(rùn)官兵心田、轉(zhuǎn)化為日常行為。

強(qiáng)化聯(lián)勝的價(jià)值取向。聯(lián)合思維的培育、聯(lián)合習(xí)慣的養(yǎng)成、聯(lián)合行為的塑造，并非一朝一夕之功，必須貫穿滲透到備戰(zhàn)打仗全過程各領(lǐng)域。要堅(jiān)持軍事行動(dòng)與文化建設(shè)一體籌劃、同步實(shí)施，推動(dòng)能力塑造與文化塑造有機(jī)結(jié)合、行動(dòng)聯(lián)合與文化融合相互促進(jìn)，努力使聯(lián)合作戰(zhàn)硬實(shí)力與聯(lián)合文化軟實(shí)力同步提升。充分利用聯(lián)合訓(xùn)練演習(xí)、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)等時(shí)機(jī)，多設(shè)聯(lián)合場(chǎng)景，多出聯(lián)合課題，強(qiáng)化“聯(lián)”的意識(shí)、規(guī)范“聯(lián)”的行為、提升“聯(lián)”的素養(yǎng)，使聯(lián)戰(zhàn)聯(lián)勝真正成為價(jià)值追求和思想自覺。

完善聯(lián)動(dòng)的制度機(jī)制。文化的形成離不開法規(guī)制度的固化和制約。要深入研究聯(lián)合文化融入聯(lián)合指揮、行動(dòng)、保障的運(yùn)行方式，使各項(xiàng)法規(guī)制度貫徹聯(lián)合作戰(zhàn)要求。在頂層設(shè)計(jì)上，通過制定完善聯(lián)合作戰(zhàn)條令、操作規(guī)程和使用手冊(cè)，形成可操作的標(biāo)準(zhǔn)體系，使籌劃作戰(zhàn)的思維和行動(dòng)有章可循、有標(biāo)可依；在指揮關(guān)系上，構(gòu)建完善聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系，把軍種職能界定準(zhǔn)，把層級(jí)關(guān)系擺清楚，實(shí)現(xiàn)理念契合、力量融合、體系耦合；在運(yùn)行模式上，理順請(qǐng)示報(bào)告、組織指揮、溝通協(xié)調(diào)工作流程，做到各司其職、相得益彰，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”之依法、“合”之有據(jù)。

（作者單位：91208部隊(duì)）