突破重圍——

雙管齊下，激濁揚清

突破重圍先從頭腦開始。

去年8月，省軍區(qū)將全省專武干部隊伍建設情況報告呈報省委、省政府。省委書記、省軍區(qū)黨委第一書記張寶順當即批示，涉及專武干部等問題，要抓緊論證，既要符合有關(guān)規(guī)定，又要有可操作性。這項論證課題被提上省委議軍日程，受到軍地高度關(guān)注。

在7月的省委議軍會議上，安徽省黨政軍聯(lián)合出臺貫徹落實《專職人民武裝干部工作規(guī)定》的實施意見，從20個方面拿出實在管用舉措，進一步健全完善專武干部選拔、考核、使用、獎懲等機制，全面推進全省專武干部工作制度化規(guī)范化。

“專武干部受雙重領(lǐng)導，只有雙管齊下，才能激濁揚清?！笔≤妳^(qū)司令員于天明強調(diào)，搞好頂層設計，還須走好“最后一公里”。全省軍地聯(lián)手清理年齡偏大、任職偏長、兼職過多的專武干部，讓一批想干愿干能干的后起之秀“在其位，謀其政”。

所謂專武，要既“?！鼻摇拔洹薄Ｊ≤妳^(qū)依托省委黨校開設武裝部長培訓班，重點培訓各級選送的優(yōu)秀武裝部長，每年每期50人。各市縣每年安排武裝部長參加市委黨校輪訓，納入地方黨政基層干部培訓規(guī)劃。他們還組織新任職專武部長崗前集訓，按照軍事理論、軍事技能、本職業(yè)務、組織指揮4個訓練模塊，錘煉專武干部適應崗位、履行職責的能力。通過重點培訓、集中輪訓、崗前集訓，全省專武干部隊伍綜合素養(yǎng)得到提升，履職干勁、發(fā)展后勁越來越足。

“勝任本職，有效履職，公正評職”，各地各部門綜合運用考核考評指揮棒，將專武干部考核納入地方黨政干部年度考核范疇，突出軍事專業(yè)與武裝工作的考核權(quán)重，打破論資排輩慣例，實行考評選才、比武用才、實戰(zhàn)礪才。今年，全省共提升重用68名優(yōu)秀專武干部，形成務軍興武、創(chuàng)先爭優(yōu)的鮮明導向。

重塑樣子——

一條鐵律，強軍興武

武裝工作敲邊鼓，難免坐冷板凳；專武干部無作為，就會丟話語權(quán)。

宣城市宣州區(qū)人武部部長沈代平深有感觸：有一年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，全區(qū)武裝部長大多落選?！皞谥割^痛在心”，新一屆部黨委決心打好翻身仗，重塑新形象。自此，機關(guān)做給基層看，人武干部帶著專武干部干，專武干部綜合能力素質(zhì)全面躍升，在全市軍警民比武考核中連年摘金奪冠。冷板凳焐熱了，話語權(quán)增重了，全區(qū)武裝工作漸入佳境，人武部連續(xù)3年被評為全省“標兵人武部”。

平時爭先進，應急當先鋒。今年春節(jié)前夕，轄區(qū)內(nèi)群眾祭祀活動多，山林防火任務重。孫埠鎮(zhèn)武裝部部長汪清24小時值守待命，除夕這天他帶隊撲火4次。2月暴雪成災，6月暴雨成洪，汪清屢屢出征，帶領(lǐng)民兵救助被困群眾120余人。像汪清這樣靠作為贏得地位的“救火隊長”，在全區(qū)、全市以及全省越來越多?！吧碓谝痪€，爭創(chuàng)一流！”專武干部遇有重任挑重擔，出色完成急難險重任務，用實干樹好軍隊樣子、凝聚士氣民心。

重塑形象，就要時刻像樣。省軍區(qū)黨委積極開展以“紅旗不倒、敢于亮劍、植根人民、犧牲奉獻、吃苦奮斗”為主要內(nèi)容的大別山精神宣講，教育引導專武干部弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記強軍目標，自覺把務軍興武當做鐵律，爭當基層武裝一桿旗。金寨縣、石臺縣是國家級貧困縣，如今廣大專武干部率先叫響“身在苦環(huán)境，更要干出好事業(yè)”誓言，在崗興武敬業(yè)、進村愛民奉獻，人人把武裝工作當事業(yè)干，多項工作走在前列。

風正一帆懸，星光耀江淮。從淮北到江南，務軍興武“新星”冉冉升起，他們是：“模范專武干部”陳開明、“中國好人”李海峰、“全國優(yōu)秀四會教練員標兵”孫建設……?