嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，立起新時(shí)期黨管武裝工作硬杠杠

1月下旬，軍分區(qū)會(huì)同市委組織部對新余各縣（區(qū)）進(jìn)行2014年度黨管武裝工作考評。針對縣（區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、旅游區(qū)、國有大型企業(yè)等考評對象的不同特點(diǎn)，軍分區(qū)分類制定了《新余市黨管武裝工作考評實(shí)施辦法》和《評分細(xì)則》，通過嚴(yán)格落實(shí)考評程序，將考評成績與黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度績效考評掛鉤，有效發(fā)揮了考評對強(qiáng)化黨管武裝工作的“杠桿”作用。

制度決定根本、標(biāo)準(zhǔn)確保質(zhì)量。近年來，新余市緊跟形勢發(fā)展，創(chuàng)新完善黨管武裝各項(xiàng)工作制度，通過高標(biāo)準(zhǔn)抓好貫徹落實(shí)，立起了新時(shí)期黨管武裝工作的“硬杠杠”。依靠制度保障，該市形成了軍民深度融合“五個(gè)統(tǒng)一”的新格局，即：國防后備力量建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃統(tǒng)一部署；武裝工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入政府財(cái)政預(yù)算統(tǒng)一管理；民兵預(yù)備役建設(shè)成效納入黨委政府責(zé)任目標(biāo)統(tǒng)一考評；國防教育納入社會(huì)教育體系統(tǒng)一實(shí)施；專武干部選拔納入全市干部考察任用機(jī)制統(tǒng)一安排。

嚴(yán)格制度標(biāo)準(zhǔn)激活黨管武裝工作一池春水：優(yōu)撫政策落實(shí)到位，征兵任務(wù)圓滿完成，基層專武干部隊(duì)伍建設(shè)面貌一新……這兩年，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，各部門都在壓縮開支，然而由于明確了軍事斗爭準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi)自然增長機(jī)制，該市武裝工作預(yù)算經(jīng)費(fèi)穩(wěn)中有升，隨軍家屬的未就業(yè)補(bǔ)助也從原來的每月350元增加到400元。

動(dòng)真情，把加強(qiáng)后備力量建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)事

前不久，軍分區(qū)組織基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，受領(lǐng)任務(wù)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)起來，黨政一把手堅(jiān)持親自到場組織，與專武干部一同協(xié)調(diào)解決問題。按照軍事部門提需求、國動(dòng)委搞協(xié)調(diào)、政府抓落實(shí)的機(jī)制，85個(gè)有組建任務(wù)的單位自行籌措經(jīng)費(fèi)購置了抗洪搶險(xiǎn)、森林滅火、應(yīng)急維穩(wěn)等7大類126個(gè)品種11180件裝備器材，有效提高了基層武裝部的規(guī)范化建設(shè)水平。

從最初的給錢給物送溫暖，到現(xiàn)在身體力行忙抓建。隨著民兵職能使命向應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)一體化拓展，市、縣（區(qū)）兩級黨委政府抓武裝工作的熱度正在逐年上升。軍分區(qū)司令員常如平告訴記者，這得益于民兵隊(duì)伍在地方處置突發(fā)公共事件等任務(wù)中作用的發(fā)揮。以該市高新區(qū)為例，僅2014年一年，該區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)就撲滅森林火災(zāi)3起，加固庫壩50米，協(xié)調(diào)解決各類群體性糾紛280余起，參加社會(huì)治安治理、打擊非法傳銷等專項(xiàng)活動(dòng)6次，在地方政府和人民群眾中產(chǎn)生了積極影響。

2014年以來，新余軍地定期共同組織戰(zhàn)場環(huán)境勘察，先后勘定了11個(gè)重要防衛(wèi)目標(biāo)，修訂完善了14個(gè)非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)預(yù)案，并按照“一個(gè)全過程”的要求，3次組織民兵應(yīng)急分隊(duì)緊急出動(dòng)演練，提高了軍地聯(lián)合指揮和應(yīng)急分隊(duì)遂行非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)的能力。